Tuyển Dụng Việc Làm Nhân Sự

Là chuyên gia quản lý nhân sự hơn 10 năm kinh nghiệm, tôi hiểu tầm quan trọng của trải nghiệm onboarding tuyệt vời. Bằng cách kết hợp giới thiệu về chính sách phúc lợi và lương bổng, anh/chị đã thiết lập môi trường làm việc minh bạch và tích cực ngay từ đầu. Trong bài viết này, freeC sẽ cùng anh/chị làm rõ mọi thông tin và hướng dẫn anh/chị cách triển khai hiệu quả nhất kèm những ví dụ thực tế. Giải thích về giới thiệu về phúc lợi và lương bổng trong quá trình onboarding Giới thiệu về phúc lợi và lương thưởng trong quá trình onboarding bao gồm việc cung cấp cho nhân viên thông tin toàn diện về gói phúc lợi của họ; đảm bảo thiết lập bảng lương chính xác; và truyền đạt hiệu quả các chính sách và thủ tục liên quan. Tại sao giới thiệu về phúc lợi và lương bổng lại quan trọng? Giới thiệu phúc lợi và lương thưởng quan trọng vì: Sự hài lòng của nhân viên : Thể hiện cam kết của anh/chị đối với phúc lợi của nhân viên. Tạo ấn tượng tích cực và giúp thúc đẩy sự hài lòng của nhân viên, c

Trong thế giới kỹ thuật số ngày nay, việc đảm bảo tính bảo mật cho thông tin và hệ thống của công ty là điều tối quan trọng. Bằng cách kết hợp Đào tạo về Công nghệ thông tin và Bảo mật vào chương trình Onboarding, anh/chị có thể trang bị cho nhân viên của mình kiến thức và kỹ năng cần thiết để bảo vệ doanh nghiệp khỏi các mối đe dọa tiềm ẩn. Trong bài viết này, freeC Asia sẽ hướng dẫn anh/chị về tầm quan trọng, lợi ích và các bước kết hợp thành công quy trình Đào tạo bảo mật Công nghệ thông tin vào quy trình Onboarding của anh/chị. Đào tạo về Công nghệ thông tin và Bảo mật là gì? Đào tạo về Công nghệ thông tin và Bảo mật đề cập đến các chương trình giáo dục và phát triển. Các chương trình này được thiết kế để nhân viên nhận thức về các rủi ro công nghệ, các phương pháp phòng tránh tốt nhất về an ninh mạng để bảo vệ thông tin nhạy cảm. Các sáng kiến đào tạo này nhằm mục đích trang bị cho nhân viên những kỹ năng và kiến thức cần thiết để xác định và ứng phó kịp thời với các mối đe

Vào chiều ngày 14/09 vừa qua, freeC đã tổ chức thành công buổi talk show với chủ đề: “How To Improve Your Business Development Skills” dành riêng cho nhân viên của công ty. Với những chia sẻ thú vị, bổ ích từ đội ngũ Manager/Leader, các thành viên đã có những kiến thức hữu ích. Đồng thời đây còn là dịp để mọi người kết nối và hiểu hơn về khía cạnh công việc, giúp cải thiện và nâng cao kỹ năng nghề nghiệp mỗi cá nhân. Cùng freeC nhìn lại một số khoảnh khắc trong buổi talk show vừa qua nhé! Bài viết [RECAP] TALK SHOW: HOW TO IMPROVE YOUR BUSINESS DEVELOPMENT SKILLS đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog . source https://blog.freec.asia/recap-talk-show-how-to-improve-your-business-development-skills/

Trong thị trường việc làm cạnh tranh ngày nay, việc thu hút và giữ chân những nhân tài đầu ngành là một thách thức lớn đối với các nhà tuyển dụng. Một trong những chiến lược quan trọng để đạt được điều này là cung cấp chương trình Đào tạo công việc hiệu quả cho nhân viên mới. Trong bài hướng dẫn chi tiết này, freeC sẽ đào sâu vào những điểm phức tạp của Đào tạo công việc (Job Training) trong quá trình hội nhập (Onboarding) . Ngoài ra, chúng tôi sẽ cung cấp các ví dụ thực tế để minh họa từng bước, giúp anh/chị nắm bắt các khái niệm và áp dụng thành công trong tổ chức của mình. Đào tạo công việc trong quá trình Onboarding là gì? Đào tạo công việc (Job Training) trong quá trình hội nhập (Onboarding) là một quá trình trang bị cho nhân viên mới những kiến thức, kỹ năng và công cụ cần thiết để họ thực hiện công việc hiệu quả. Đây là một phần không thể thiếu trong quá trình định hướng và tạo tiền đề cho sự thành công của nhân viên trong tổ chức. Nguồn ảnh: Freepik Tại sao Đào tạo