Tuyển Dụng Việc Làm Nhân Sự

Ấn tượng đầu tiên của bản thân đối với người khác rất quan trọng, nhất là khi phỏng vấn công việc mới. Trong quá trình phỏng vấn, có thể có vài lần bạn sẽ giới thiệu bản thân: tại quầy lễ tân, với nhà tuyển dụng, với người quản lí cấp cao trong tương lai. Hiểu được sự quan trọng đó, chúng tôi muốn đưa ra một số mẹo giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn ấn tượng, hy vọng sẽ giúp ích bạn trong các buổi phỏng vấn tiếp theo. Chọn trang phục phù hợp Ngoại hình đóng một vai trò quan trọng khi gặp một người mới. Việc chọn trang phục đi phỏng vấn một phần sẽ thể hiện bạn là ai đối với nhà tuyển dụng. Các văn phòng khác nhau có các quy tắc ăn mặc khác nhau, vì vậy bạn sẽ phải nghiên cứu về văn hoá công ty để chọn trang phục phù hợp cho bản thân trong ngày đầu phỏng vấn. Ví dụ, một cuộc phỏng vấn với chuyên gia tư vấn tài chính có thể sẽ yêu cầu trang phục lịch sự hơn so với một start-up về công nghệ. Nếu bạn không chắc chắn phải mặc như thế nào mới phù hợp, hãy liên hệ trước với nhà tuyển dụ...

Trung thực luôn là điều tốt nhất. Tuy nhiên, tất cả chúng ta đều được biết là luôn đưa ra lời nói dối ở một số nơi cần thiết — đặc biệt là trong một cuộc phỏng vấn xin việc. Trên thực tế, các nhà nghiên cứu từ Đại học Massachusetts phát hiện ra rằng 81% số người đã nói dối về bản thân vào một điểm nào đó trong quá trình phỏng vấn. Nhưng không phải mọi thứ chúng ta nói ra đều là nói dối. Biết cách nói dối đúng trường hợp, đúng thời điểm sẽ mang lại kết quả tốt nhất. Sau đây chúng ta sẽ bàn về những lời “nói dối” cần thiết khi phỏng vấn xin việc mang lại kết quả tốt nhé. Những lời “nói dối” cần thiết khi phỏng vấn xin việc “CV này đã bao gồm toàn bộ quá trình làm việc của tôi.” Mặc dù việc lược bỏ một số công việc bạn đã làm trong quá khứ là đang nói dối. Nhưng thực tế, đây là lời nói dối xứng đáng. Các công việc trong quá khứ không liên quan đến việc bạn sắp ứng tuyển nên được cho qua. Bạn nên xem xét tầm quan trọng kinh nghiệm trong quá khứ của mình với một mốc thời gian gắn liền...

Khi dịch COVID-19 tiếp tục lan rộng, các công ty đang thực hiện các biện pháp phòng ngừa bằng cách yêu cầu nhân viên làm việc tại nhà cùng với đó là các trường học đều tạm dừng hoạt động. Do đó, nhiều bậc cha mẹ cùng với con mình ở nhà, họ cố gắng dành thời gian chăm con nhưng cũng hoàn thành công việc tại công ty hiệu quả nhất khi phải làm việc ở nhà mùa dịch. Đó chắc chắn là một bước chuyển đổi lớn cần thực hiện và nhiều người trong chúng ta chưa có đủ sự chuẩn bị. Mặc dù không có giải pháp hoàn hảo hoặc dễ dàng, nhưng chúng tôi đã đưa ra các đề xuất để cân bằng giữa việc chăm sóc gia đình trong thời gian dịch căng thằng và cố gắng duy trì lịch trình làm việc của bạn. Nếu bạn chưa biết làm việc ở nhà mùa dịch thế nào cùng trẻ nhỏ, hãy đọc hết bài viết này nhé! Trao đổi nguyện vọng của bạn và đặt lại mục tiêu với quản lý Trao đổi với người quản lý để thiết lập và đặt lại các mục tiêu trong suốt quá trình làm việc ở nhà mùa dịch vì nó phù hợp với mục tiêu và hoàn cảnh của bạn tro...

Bạn dùng những tiêu chí nào để đánh giá ứng viên? Làm cách nào để chọn ứng viên nếu như không có bảng điểm đánh giá tại thời điểm phỏng vấn? Mẫu đánh giá ứng viên phỏng vấn sẽ giúp bạn giải quyết vấn đề đó . Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ tính chất của nó và có thể tạo ra một bản đánh giá hoàn chỉnh. Vì vậy, trong bài viết này, freeC sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bảng đánh giá ứng viên phỏng vấn. Mẫu đánh giá ứng viên phỏng vấn là gì? Mẫu đánh giá ứng viên phỏng vấn là biểu mẫu được làm sẵn phù hợp với từng vị trí mà bạn ứng tuyển. Biểu mẫu này giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng ghi lại những đánh giá và điểm quan tâm của của họ dành cho ứng viên. Qua đó, nhà tuyển dụng có thể đưa ra quyết định dựa trên mức độ phù hợp của từng ứng viên đối với công việc. Cấu trúc chi tiết của mẫu đánh giá ứng viên phỏng vấn Mỗi công ty sẽ có một mẫu đánh giá riêng phù hợp với tiêu chí tuyển người của họ. Tuy nhiên, nhìn chung mẫu đánh giá ứng viên cần có các phần sau: Kỹ năng cần có cho vị tr...

VNG – cái tên quen thuộc đối với những ai đam mê công nghệ và lĩnh vực game. VNG được biết đến như công ty kỳ lân công nghệ hàng đầu Việt Nam. Thú vị hơn, đây lại là công ty Starup của 2 anh nhân viên công nghệ thông tin trẻ tuổi đầy đam mê và nhiệt huyết. Hiện nay VNG được liệt kê vào danh sách top 20 công ty có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam. Vậy quy trình tuyển dụng VNG có khó không? Làm sao để tuyển dụng VNG? Bài viết này chúng tôi sẽ trả lời được các câu hỏi băn khoăn của ứng viên về tuyển dụng VNG nhé. Giới thiệu VNG VNG Corporation là doanh nghiệp phục vụ hơn 80% người dùng Internet tại Việt Nam. Các sản phẩm của VNG được xây dựng như một hệ sinh thái trên Internet, bao gồm giải trí trực tuyến, tin tức, các sản phẩm mạng xã hội và các nền tảng kết nối với hệ thống thanh toán trực tuyến. Trong đó nổi bật là ứng dụng nhắn tin số 1 trên di động – Zalo và nhóm sản phẩm Zing – Zing MP3, Zing News, Zing Me. VNG cũng là nhà phát hành và phát triển game lớn nhất Việt Nam. V...

Các công việc làm thêm tại nhà đã xuất hiện từ lâu, nhưng loại hình công việc này đã trở nên phổ biến trong một hoặc hai năm trở lại đây vì sự ảnh hưởng của đại dịch Covid-19. Làm việc tại nhà cũng là một cơ hội để làm thêm để tăng thu nhập trong thời điểm khó khăn này, vì nó mang lại không gian thời gian thoải mái và tự do hơn, một số công việc có thể dễ dàng có được mà không tốn quá nhiều công sức. Sau đây chúng tôi sẽ liệt kê cho bạn một vài công việc làm thêm tại nhà lương cao trong mùa dịch Covid-19 nhé. Top 4 việc làm thêm tại nhà lương cao trong đợt Covid Viết nội dung Ngày nay, nhu cầu quảng cáo, tiếp thị và PR sản phẩm ngày một tăng cao. Nhu cầu này đã bùng nổ cùng với sự phát triển của internet nói chung, đặc biệt là tiếp thị qua internet. Do đó, không cần đào tạo hoặc kinh nghiệm cụ thể. Chỉ cần bạn có khả năng viết lách, thích công việc viết lách và muốn được trả tiền để viết bài cho thuê, bạn có thể tham gia vào đội ngũ những người chuyên viết nội dung SEO. Như đã n...

Với việc lên quy trình lập kế hoạch tuyển dụng hiệu quả, các công ty có thể tiết kiệm rất nhiều thời gian và tiền bạc. Vì vậy, việc lên kế hoạch chiến dịch cũng là một khâu cơ bản hết sức quan trọng. Nếu bạn có một vị trí tuyển dụng cần được bổ sung, bạn sẽ muốn đảm bảo rằng bạn tìm được người phù hợp cho công việc với những kỹ năng và kiến thức cần thiết để phát triển công ty. Việc tuyển dụng hiệu quả phụ thuộc vào cách bạn chuẩn bị kế hoạch tuyển dụng, quảng bá và giới thiệu các vị trí bạn muốn tuyển dụng. Nếu bạn làm tốt các công việc trên, bạn sẽ gặp được những ứng viên tốt tại buổi phỏng vấn. FreeC tin chắc rằng, chỉ cần làm theo hướng dẫn này là bạn sẽ có được một kế hoạch tuyển dụng tổng quan đầy đủ chi tiết nhất. Hãy cùng tham khảo các bước sau sẽ giúp bạn xây dựng kế hoạch tuyển dụng hiệu quả. Thế nào là một quy trình lập kế hạch tuyển dụng tốt? Một kế hoạch tuyển dụng tốt bao gồm các thông tin chi tiết và đầy đủ nhất về thông tin tuyển dụng trong tương lai của công ty b...