Những điều doanh nghiệp cần biết khi xây dựng mô hình quản trị nhân tài
Xây dựng mô hình quản trị nhân tài có những thách thức nào? Tại sao ngày nay doanh nghiệp nào cũng đầu tư vào xây dựng mô hình quản trị nhân tài vậy? Có 2 lý do. Thứ nhất, đó là khung sườn giúp doanh nghiệp dễ dàng hiện thực hoá các chiến lược quản trị nhân tài. Thứ hai, mô hình này là động lực thúc đẩy cải thiện hiệu suất công việc. Và freeC sẽ gói gọn tất cả những gì bạn cần biết về mô hình quản trị nhân tài ngay trong bài viết này! Mô hình quản trị nhân tài là gì? Mô hình quản trị nhân sự được ví như xương sống của doanh nghiệp. Nhờ có nó, doanh nghiệp biết rõ từng “đường đi nước bước” khi triển khai chiến lược nhân sự, để cuối cùng đạt được cả mục tiêu về con người lẫn mục tiêu kinh doanh. xây dựng mô hình quản trị nhân tài (source: freepik) Nhìn chung, một mô hình tốt sẽ phác thảo đầy đủ các hoạt động tối quan trọng trong những lĩnh vực trụ cột của quản trị nhân sự: từ tuyển dụng, đào tạo cho đến giữ chân nhân viên. Cũng có thể xem mô hình này là checklist gi...