Tuyển Dụng Việc Làm Nhân Sự

Bạn muốn thúc đẩy nhân viên làm việc hết mình và muốn họ có trải nghiệm tốt ở công ty đúng không? Nếu bạn đang tìm những cách như thế thì bài viết này dành cho bạn. Sau đây, freeC sẽ chia sẻ với bạn khái niệm employee experience là gì, lợi ích và cách tạo trải nghiệm tích cực của nhân viên. Khám phá ngay thôi! Employee experience là gì là gì? Trải nghiệm của nhân viên là cách nhìn của nhân viên về hành trình của họ thông qua tất cả các điểm tiếp xúc tại một công ty cụ thể, từ khi ứng tuyển đến khi rời công ty. Không gian làm việc thực tế, văn hóa công ty và công nghệ, đều là những phần quan trọng trong trải nghiệm của nhân viên, thường được viết tắt là EX. Nguồn ảnh: Canadian HR Reporter Lợi ích employee experience là gì? Có rất nhiều lợi ích để cải thiện trải nghiệm của nhân viên. Tất cả đều liên quan đến sự hài lòng trong công việc của họ, dẫn đến lợi nhuận cao hơn. Nó bao gồm: – Nhân viên làm việc hiệu quả và gắn bó hơn : Việc sa thải khiến các công ty thiệt hại hàng tỷ đ...

Bạn đang thắc mắc employee engagement là gì? Nếu bạn muốn nhân viên cống hiến và gắn bó với công ty, hãy đọc bài viết này ngay vì freeC sẽ cho bạn câu trả lời chi tiết nhất. Employee engagement là gì? Employee engagement là sự tương tác, gắn bó hay sự cống hiến năng lực nhận thức, cảm xúc và hành vi cho các kết quả tốt của tổ chức. Nhân viên đầu tư vào công việc, nhận thấy mối liên kết chặt chẽ giữa vai trò và điểm mạnh của họ. Đồng thời, họ sẵn sàng dành thời gian cho công việc và mục tiêu chung của công ty. Khi sự cống hiến tại nơi làm việc là một phần quan trọng trong cách tiếp cận của công ty. Nó có thể mang lại giá trị cao cho các mục tiêu kinh doanh và con người. Điều này bao gồm cải thiện hiệu suất tài chính; cải thiện hạnh phúc; năng suất; khả năng giữ chân của nhân viên và hơn thế nữa.  Employee engagement là gì? Nguồn ảnh: Plumlogix Tại sao employee engagement lại quan trọng? Những nhân viên gắn bó mang những gì tốt nhất của họ đến nơi làm việc. Họ có khả năng...

Roadmap Business Analyst là lộ trình phát triển của vị trí BA trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Đây là bộ phận kết nối giữa khách hàng và đội ngũ nhân viên nội bộ. Cụ thể hơn, BA là người đưa ra các giải pháp nhằm đảm bảo hiệu quả kinh doanh và hiệu suất kỹ thuật trong công việc. Hãy theo dõi nội dung bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn về công việc của vị trí BA này. Các công việc BA theo nhiệm vụ Business Analyst được viết tắt là BA, là người kết nối tìm kiếm nhu cầu các bên trong doanh nghiệp. Từ đó có thể xác định các vấn đề, phân tích để đưa ra giải pháp nhằm giúp đảm bảo hiệu quả kinh doanh và yếu tố kỹ thuật. Trong đó, Roadmap Business Analyst có lộ trình rất phát triển với nhiều cơ hội nghề nghiệp rộng mở. Dưới đây là một số công việc của nhân viên BA được phân theo nhiệm vụ đảm nhiệm.  >>> Xem thêm Business Analyst là gì? (BA) và những điều bạn nhầm tưởng. Lộ trình nghề nghiệp BA – BA roadmap. Nguồn ảnh: HocvienAgile Business Requirement Analysis (BRA) V...

Đối với những người làm những việc liên quan đến thiết kế và lập trình thì UI, UX không còn xa lạ. Thuật ngữ này đã nhanh chóng “phủ sóng” trong đời sống xã hội, cũng như các công cụ tìm kiếm trên internet những năm qua nhờ xu hướng tìm việc làm đến mảng này ngày càng lớn. Trong bài viết này, freeC sẽ giúp bạn phân biệt UI và UX cũng như tìm hiểu những thông tin cơ bản của 2 ngành nghề này. Cùng tìm hiểu nhé! UI, UX là gì? Để phân biệt UI và UX, trước hết bạn cần tìm hiểu được khái niệm của hai thuật ngữ này.  1. UI là gì? UI là từ viết tắt của User Interface, nó có nghĩa là Giao diện người dùng. Trong thiết kế web, UI chính là những gì người dùng có thể nhìn thấy, bao gồm hình ảnh, màu sắc… >>> Xem thêm UX UI designer là gì? Sự khác nhau giữa UX và UI designer 2. UX là gì? UX là từ viết tắt của User Experience, có nghĩa là trải nghiệm của người dùng. Như vậy, UX có nghĩa là những cảm nhận của người dùng khi sử dụng app hoặc website. Không giống với UI, UX tập trun...

Ngày nay, ngành nhân sự càng phát triển và có nhiều thuật ngữ như thu candidate attraction, talent pool,… Vậy “thu hút ứng viên là gì?”, cũng như các phương pháp thu hút ứng viên là chủ đề chính mà hôm nay, freeC muốn chia sẻ với bạn. Thu hút ứng viên là gì? Thu hút ứng viên là một phần trong bước tìm nguồn cung ứng của quá trình tuyển dụng. Ngược lại với thương hiệu nhà tuyển dụng, việc thu hút ứng viên sẽ dễ dàng hơn.  Trong giai đoạn thu hút ứng viên, bộ phận nhân sự sẽ đăng quảng cáo tuyển dụng hoặc trực tiếp tìm kiếm ứng viên thích hợp. Quảng cáo việc làm có thể được đăng tải qua các kênh “ngoại tuyến” và “trực tuyến”.  Các kênh ngoại tuyến cổ điển là báo hoặc tạp chí. Các kênh trực tuyến điển hình là trang web của công ty hoặc cổng thông tin việc làm chẳng hạn như freeC.asia .  Các công ty có thể tìm kiếm ứng viên phù hợp trong cơ sở dữ liệu CV của các cổng thông tin việc làm hoặc cộng đồng trực tuyến như Xing hoặc LinkedIn. Nguồn ảnh: Freepik. Các phương...

Nếu bạn đang tìm khóa học Front end và không biết bắt đầu từ đâu; lựa chọn khóa học nào sẽ phù hợp và hiệu quả, thì bài viết này dành cho bạn. Sau đây, freeC sẽ share khóa học Front-end có phí và miễn phí, hãy cùng khám phá ngay nhé. Khóa học Front end free (miễn phí) Bạn có thể bắt đầu tự học bằng các khóa học front-end miễn phí sau đây, cùng tham khảo và lựa chọn cho mình khóa học ưng ý nhé!  Front-End Web Developer Course for Beginners trên Codecademy Codecademy có lộ trình học được thiết kế dành cho những người mới bắt đầu để trở thành một web developer ở level junior.  Thông thường, bài học bắt đầu với các ngôn ngữ giao diện người dùng như: HTML, CSS và JavaScript. Khi bạn đã nắm vững các kiến thức thiết kế giao diện người dùng, bạn sẽ được học các kỹ năng lập trình khác nâng cao hơn. Cuối cùng, bạn sẽ trở nên thành thạo trong việc design và xây dựng các trang web.  Thời lượng của khóa học này khoảng 30 tuần. Về đánh giá Codecademy nhận được mức đánh giá là ...