Vingroup tuyển dụng – Kinh nghiệm ứng tuyển và phỏng vấn

Vingroup được biết đến là một trong những tập đoàn lớn nhất Việt Nam với các chi nhánh và hệ thống trong các lĩnh vực kinh doanh đa dạng. Vingroup hiện có sức lan tỏa lớn trên các thị trường như sản xuất ô tô, sản xuất xe máy, thiết bị kỹ thuật, bất động sản, giáo dục và thương mại. Vậy quy trình Vingroup tuyển dụng người tài như thế nào. Cùng freeC tìm hiểu chi tiết qua bài viết bên dưới.

tìm hiểu quy trình vingroup tuyển dụng

Quy trình Vingroup tuyển dụng và phỏng vấn

Vingroup tuyển dụng trực tiếp

Hình thức này dành cho các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc, ứng viên sẽ nộp hồ sơ và tham gia phỏng vấn trực tiếp theo trình tự 4 vòng như sau:

Vòng 1: Gửi CV ứng tuyển

Các ứng viên có nhu cầu tìm việc làm nhanh và muốn ứng tuyển vào bất kỳ vị trí nào trong công ty có thể truy cập website để tìm kiếm thông tin hoặc tìm kiếm vị trí ứng tuyển trên các trang tuyển dụng uy tín. Sau khi đọc rõ bản mô tả công việc, các ứng viên có quan tâm vui lòng gửi hồ sơ đến email công ty hoặc văn phòng đại diện công ty để nộp trực tiếp bản cứng.

Vòng 2: Tham gia phỏng vấn Vingroup tuyển dụng

tham gia phỏng vấn cho vingroup tổ chức

Sau khi ứng viên nộp hồ sơ theo mẫu trên, chuyên viên nhân sự sẽ lọc các CV và liên hệ phỏng vấn với người có CV phù hợp nhất. Hình thức thông báo đầu tiên là phỏng vấn trực tiếp qua điện thoại, sau đó thư mời sẽ được gửi qua email. Trong cuộc phỏng vấn, ứng viên có thể được hỏi các câu hỏi bằng tiếng Anh. Ngoài ra, đối với một số ngành nghề nhất định, bạn sẽ cần phải tham gia một kỳ thi để đánh giá năng lực chuyên môn của ứng viên. Trình tự thực hiện sẽ được thông báo rõ ràng trong thư mời phỏng vấn qua email.

>>> Xem thêm Cách viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV chuẩn nhất 2021

Vòng 3: phỏng vấn chuyên môn

Sau khi vượt qua vòng phỏng vấn, chuyên viên nhân sự sẽ liên hệ với ứng viên để tham gia phỏng vấn chi tiết. Ở vòng này, những câu hỏi chuyên môn về công việc cũng sẽ được nhà tuyển dụng tận dụng triệt để. Các câu hỏi trong vòng này sẽ càng tập trung vào kiến thức và kỹ năng làm việc của ứng viên.

Vòng 4: Thoả thuận lương

Nếu bạn vượt qua cả 3 vòng trên, bạn sẽ được thông báo qua điện thoại hoặc email. Đây cũng là vòng thoả thuận lương để quyết định ứng viên có làm việc cho công ty hay không. Vì vậy, bạn cần hiểu rõ cách đàm phán lương sao cho phù hợp với nhu cầu và mong muốn của đôi bên. Sau khi các bên đạt được thỏa thuận, bộ phận nhân sự sẽ liên hệ gửi kèm một vài thông tin sau:

  • Thư mời nhận việc (offer letter)
  • Những hướng dẫn về cơ chế và nội quy của công ty

Chương trình thực tập tài năng Vingroup tuyển dụng

Chương trình “Thực tập sinh tài năng” thường niên ra đời với mong muốn mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho các bạn sinh viên chưa có kinh nghiệm đang tìm việc. Chương trình này dành cho sinh viên tham gia thực tập ở các vị trí như marketing, đào tạo, nghiên cứu thị trường và thiết kế.

chương trình thực tập tài năng vingroup tuyển dụng

Quy trình tham gia gồm có 2 vòng chính sau:

Vòng 1: nộp hồ sơ ứng tuyển Vingroup tuyển dụng

Đây có thể coi là vòng sơ loại của chương trình. Sau khi xem thông tin tuyển dụng, sinh viên có thể gửi hồ sơ vào email của nhà tuyển dụng hoặc bản cứng sơ yếu lý lịch đến văn phòng công ty.

Vòng 2: phỏng vấn với nhà tuyển dụng

Sau khi nhận được hồ sơ của ứng viên, nhân viên phòng nhân sự của công ty sẽ xem xét hồ sơ. Các ứng viên đạt yêu cầu sẽ được nhân viên nhân sự gửi qua điện thoại hoặc email để phỏng vấn. Trong vòng phỏng vấn, các ứng viên phải đối mặt với một hội đồng gồm ba người từ các bộ phận khác nhau.

Lưu ý khi đi phỏng vấn do Vingroup tuyển dụng

Trong mô tả việc làm thường không đề cập yêu cầu ứng viên ăn mặc đi phỏng vấn. Tuy nhiên, bạn cũng cần lưu ý rằng, cần chuẩn bị kỹ lưỡng để gây thiện cảm với nhà tuyển dụng. Môi trường của Vingroup khá công sở nên việc mặc áo sơ mi trắng và quần tây / váy đen là lựa chọn hàng đầu khi đi phỏng vấn.

Môi trường, chế độ làm việc tại Vingroup

Môi trường làm việc tại Vingroup

Theo khảo sát của Anphabe / Nielsen, năm 2016, Vingroup vinh dự nằm trong danh sách “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” cho ngành nghề bất động sản, bán lẻ và du lịch, ba lĩnh vực phát triển cốt lõi hàng đầu của doanh nghiệp.Ngoài ra, Vingroup nhiều năm liền nằm trong top 100 công ty có điều kiện làm việc tốt và sự phát triển bản thân của nhân viên hàng đầu cả nước.

môi trường làm việc tại vingroup tuyển dụng

Môi trường làm việc của doanh nghiệp luôn được coi là môi trường cạnh tranh để những ai cống hiến và có động lực thể hiện năng lực của mình. Với hàng trăm trung tâm thương mại lớn nhỏ đang hoạt động trên khắp các tỉnh thành Việt Nam và sở hữu những khu du lịch nghỉ dưỡng cao cấp mang thương hiệu Vinpearl, môi trường làm việc của Vingroup thể hiện sự bình đẳng giữa khách hàng. Đẳng cấp, chuyên nghiệp và là niềm mơ ước của cho những ai muốn trải nghiệm môi trường tại đây.

>>> Tham khảo thêm Bách hoá Xanh tuyển dụng – Bí quyết phỏng vấn thành công

Chế độ lương thưởng tại Vingroup

Khi làm việc tại Vingroup, bạn nhận được mức lương và thưởng hoàn toàn tương xứng với khả năng làm việc của mình. Hệ thống phúc lợi của công ty dành cho nhân viên cũng thuộc hàng tốt nhất trong số các công ty đang kinh doanh tại Việt Nam. Khi làm việc tại Vingroup, người lao động có cơ hội được chăm sóc sức khỏe tại bệnh viện 5 sao Vinmec, nuôi dạy con cái theo hệ thống trường học Vinschool, nghỉ dưỡng tại khu nghỉ dưỡng 5 sao đẳng cấp tại Vinpearl.

Cơ sở không gian làm việc

Khi làm việc tại trung tâm thương mại của Vingroup, bạn sẽ được trải nghiệm không gian làm việc rộng lớn và được trang trí đẹp mắt trong các dịp lễ, tết cũng như ngày thường.

Tại các trung tâm thương mại, nhân viên cũng phục vụ hàng trăm nghìn lượt khách hàng mỗi ngày, có cơ hội tham quan, mua sắm và phục vụ đa dạng. Môi trường làm việc của công ty không chỉ giúp nhân viên có được nhiều kỹ năng phát triển bản thân mà còn cung cấp kinh nghiệm quý báu và động lực để chấp nhận và vượt qua thử thách.

Trên đây là một số thông tin chia sẻ về Vingroup tuyển dụng, quy trình ứng tuyển và phỏng vấn vào công ty. Hy vọng bài viết này mang đến cho bạn nhiều thông tin bổ ích. Chúc các bạn thành công.

Bài viết liên quan:

tìm việc làm nhanh tại freeC

Bài viết Vingroup tuyển dụng – Kinh nghiệm ứng tuyển và phỏng vấn đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/vingroup-tuyen-dung/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=vingroup-tuyen-dung

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Nhà tuyển dụng có nên sử dụng dịch vụ headhunt vào cuối năm?

Image
Năm 2023 dần đi đến hồi kết, đối diện với những thách thức và cơ hội mới, nhà tuyển dụng đang phải đối mặt với quyết định quan trọng về việc tìm kiếm và giữ chân nhân sự chất lượng. Trong bối cảnh này, dịch vụ headhunt trở thành một công cụ quan trọng, đặc biệt là vào cuối năm. Bài viết này sẽ phân tích tại sao nhà tuyển dụng nên sử dụng dịch vụ headhunt vào thời điểm này và tại sao freeC Asia nổi bật như một đối tác lựa chọn tối ưu. Vì sao nên sử dụng dịch vụ headhunt vào cuối năm? 1. Ứng viên chất lượng: Quý IV và lợi ích của sự ít cạnh tranh Cuối năm không chỉ là thời điểm để kết thúc một năm làm việc mà còn là cơ hội để bổ sung vào đội ngũ nhân sự những nhân tài tiềm ẩn. Một trong những lợi ích đặc biệt của việc sử dụng dịch vụ headhunt vào cuối năm là sự ít cạnh tranh hơn trong quý IV so với các quý khác. Điều này mở ra cánh cửa cho nhà tuyển dụng chọn lựa giữa nhiều ứng viên chất lượng, tăng cơ hội xây dựng được đội ngũ nhân sự đầy năng lực và có kinh nghiệm. 2. Tiết kiệ
Read more

Tổng hợp các mẫu Cover Letter Marketing Internship chuẩn đẹp mắt

Image
Cover Letter Marketing Internship có lẽ rất quan trọng đối với các newbie trong ngành Marketing. Vậy Thư xin việc cho thực tập sinh Marketing có gì thú vị hay không? Cùng freeC tìm hiểu ngay sau đây! Mẫu Cover Letter Marketing cho Internship  Cover Letter cho thực tập sinh Marketing không quá phức tạp. Tuy vậy, nó cần đảm bảo về các định hướng nội dung cần thiết.  cover letter vị trí marketing internship (source: freepik) Các mẫu nội dung freeC trình bày sau đây đã được chọn lọc phù hợp cho ứng viên. Các bạn có thể tham khảo để giúp Thư xin việc của mình đầy đủ hơn, hoàn chỉnh hơn. Bản nội dung tiếng Việt mẫu cho Cover Letter Marketing cho Internship  >>> Tuyển nhân viên marketing chưa có kinh nghiệm NGUYỄN LÊ THẢO PHƯƠNG (+84) 846 891 684 thaophuong@email.com Gửi Nhà tuyển dụng/Quản lý tuyển dụng, Ngành Marketing là niềm đam mê lớn của tôi trong suốt quá trình học tập hơn 3,5 năm vừa qua. Đó cũng chính là lý do tôi viết Cover Letter Marketing Internship này ch
Read more

Recruitment Marketing là gì? 4 Bước cải thiện hiệu quả tuyển dụng

Image
Hiện nay, việc tìm kiếm nhân tài đã trở nên khó khăn hơn bao giờ hết. Để thành công trong việc này, các công ty phải mở rộng tầm nhìn và áp dụng tư duy Marketing vào tuyển dụng. Để giải quyết vấn đề đó, freeC Asia đã viết bài này để hỗ trợ anh/chị từng bước triển khai Recruitment Marketing. Vậy Recruitment Marketing là gì, mời anh/chị đọc tiếp phần nội dung sau. Recruitment Marketing là gì? Recruitment Marketing, còn gọi là tiếp thị tuyển dụng. Đây là một phương pháp để tìm kiếm và thu hút nhân tài bằng cách kết hợp chiến lược Marketing và công cụ hỗ trợ. Mục tiêu của quy trình này là xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng cho doanh nghiệp để thu hút ứng viên phù hợp và quảng bá thương hiệu trên thị trường lao động.  3 Yếu tố ảnh hưởng đến Recruitment Marketing Recruitment Marketing không chỉ tập trung vào ứng viên đã nộp đơn mà còn tiếp cận người quan tâm từ đầu phễu tuyển dụng để tạo điều kiện thuận lợi cho ứng viên. Điều này gồm ba giai đoạn là nhận thức, cân nhắc và quan tâm.
Read more