Cách viết Cover Letter dành cho người chưa có kinh nghiệm

Khi bạn không có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực mà bạn đang ứng tuyển, việc viết cover letter có thể giống như một nhiệm vụ khó khăn. Mặc dù bạn có thể bị cám dỗ nộp CV mà không cần tới cover letter nhưng đó là một sai lầm hoàn toàn. Hãy cùng freeC tìm hiểu cách viết cover letter dành cho những người chưa có kinh nghiệm đơn giản và hiệu quả ra sao nhé.

Một cover letter chu đáo là một trong những lợi thế tốt nhất mà bạn có thể dành cho mình khi cho người quản lý tuyển dụng thấy rằng việc bạn thiếu kinh nghiệm sẽ không thành vấn đề. Đó là bởi vì cover letter là một công cụ cho phép bạn giải thích động cơ của mình, điểm mạnh và mục tiêu – ngay cả khi không có kinh nghiệm về lĩnh vực đó.

Cách viết cover letter cho công việc đầu tiên của bạn

Một trong những tình huống phổ biến nhất mà người tìm việc làm chưa thể viết chuẩn một chiếc cover letter bởi đó là công việc đầu tiên họ ứng tuyển.

cách viết cover letter chuẩn
Viết cover letter sao cho chuẩn?

Thay vì thảo luận về kinh nghiệm làm việc trong quá khứ của bạn, chiếc cover letter đầu tiên nên tập trung vào sự sẵn sàng học hỏi và những đặc điểm tính cách khiến bạn trở nên hoàn hảo cho lĩnh vực này. Ví dụ, nếu bạn đang hy vọng có được một công việc tiếp viên ở một nhà hàng, cover letter của bạn phải thể hiện tính cách vui vẻ, kiên nhẫn, hiệu quả và mong muốn giúp đỡ người khác. Hãy thử nghĩ đến các hoạt động tình nguyện thời sinh viên cho phép bạn thể hiện những kỹ năng này một cách cụ thể. Sau đó, hãy đề cập đến chúng trên cover letter của bạn.

>>> Bạn chưa phân biệt được Cover letter, CV và Resume khác nhau ra sao? Xem ngay câu trả lời !!!

Ở một khía cạnh khác cần xem xét khi viết cover letter cho công việc đầu tiên của bạn đó là nguồn gốc của sở thích hoặc niềm đam mê của bạn đối với lĩnh vực này. Hãy thể hiện rằng bạn quan tâm đến khoa học pha chế cà phê ngon – hoặc ít nhất là bạn thích uống nó – đây là điểm công giúp bạn vượt lên trước những ứng viên chỉ đang tìm kiếm bất kỳ vị trí đầu vào nào.

Cách viết Cover Letter khi chưa có kinh nghiệm

Một tình huống khác mà bạn có thể gặp phải vào một thời điểm nào đó trong sự nghiệp của mình là cố gắng viết một chiếc cover letter mà không có kinh nghiệm trong một lĩnh vực cụ thể.

Cũng giống như trước đây, viết cover letter có vẻ là không khả thi, nhưng đó thực sự là chìa khóa để cho người quản lý tuyển dụng thấy rằng bạn có được những gì họ cần – ngay cả khi không có kinh nghiệm cần thiết trong CV của bạn. Tất cả bắt đầu bằng cách nêu bật lên các kỹ năng có thể phát huy từ bạn.

viết cover letter ấn tượng

Tìm kiếm các trường hợp từng trải nghiệm trước đây, nơi bạn đã thể hiện những phẩm chất hoặc kỹ năng cốt lõi cần thiết trong lĩnh vực bạn đang ứng tuyển. Ví dụ: nếu bạn từng làm việc như một người phục vụ trong một nhà hàng, nhưng đang tìm kiếm một vị trí trong dịch vụ khách hàng , khả năng trả lời câu hỏi, ghi nhớ thông tin sản phẩm và sắp xếp thời gian hiệu quả là tất cả những kỹ năng có thể chuyển giao tuyệt vời cho thấy bạn sẽ nhanh chóng thích ứng với vai trò dịch vụ khách hàng như thế nào.

>>> Một chiếc CV chuyên nghiệp đi kèm giúp bạn tăng điểm cộng. Tạo CV online ngay!

Cover letter chưa có kinh nghiệm nhưng sẵn sàng học hỏi

Viết về sự sẵn sàng học hỏi luôn là một ý tưởng tuyệt vời khi cover letter mà không cần kinh nghiệm. Nó thường hoạt động tốt hơn đối với các vị trí đầu vào, nơi người quản lý tuyển dụng quen với việc đào tạo những người mới. Tuy nhiên, nếu ứng tuyển vào một vị trí cao hơn, bạn cần xem xét đưa ra các ví dụ rõ ràng về những thời điểm bạn chứng tỏ khả năng học hỏi nhanh chóng và trong công việc. Bạn sẽ cần chứng minh giá trị của mình so với những ứng viên đã có một số kinh nghiệm bằng cách nêu những đặc điểm, tính cách nổi bật mà mình có cho nhà tuyển dụng thấy.

cách viết cover letter khi chưa có kinh nghiệm

Những sai lầm khi viết cover letter cần tránh

Khi chưa có kinh nghiệm viết cover letter, bạn phải làm việc chăm chỉ hơn một chút để cho người quản lý tuyển dụng biết lý do họ nên dành cơ hội cho bạn. Đừng để ba sai lầm phổ biến này cản trở thông điệp đó.

  • Định dạng kém: Định dạng chuyên nghiệp có thể mất nhiều thời gian để bù đắp vào phần kinh nghiệm mà bạn thiếu. Hãy đảm bảo rằng cover letter của bạn bao gồm tiêu đề được canh chỉnh đi kèm tên và thông tin liên hệ của bạn. Một chút màu sắc cũng có thể giúp tạo ra một bản cover letter hấp dẫn.
  • Lỗi chính tả và ngữ pháp: Những lỗi nhỏ này có thể khiến bạn mất nhiều thời gian khi người quản lý tuyển dụng quyết định rằng bạn không có đủ sự tập trung hoặc chú ý đến từng chi tiết. May mắn là bạn có thể tránh những lỗi này bằng cách kiểm tra chính tả hoặc nhờ một người bạn kiểm tra lại.
  • Cover letter viết chung chung: Mặc dù bạn không phải là một chuyên gia trong lĩnh vực này, bạn vẫn nên có một số ý tưởng về mục tiêu và sở thích của mình. Cover letter chung chung được gửi đến nhiều nhà quản lý tuyển dụng sẽ có tác dụng ngược với bạn. Để đạt được bất kỳ công việc nào theo cách của mình, bạn sẽ phải điều chỉnh từng cover letter phù hợp với công ty cụ thể và vị trí bạn đang ứng tuyển bằng cách sử dụng các chi tiết từ mô tả công việc có sẵn.

Viết đúng độ dài của cover letter là một cách quan trọng để tăng sự uy tín của bạn. Nói chung, một cover letter hoàn hảo nên có độ dài từ 200-400 từ. Viết ít từ hơn sẽ làm cho bạn có nguy cơ không truyền tải được hết điểm mạnh của mình. Do đó, bạn có thể mất đi sự chú ý từ người tuyển dụng. Hãy nhớ rằng một lá thư xin việc không bao giờ được dài hơn một trang. Hy vọng qua bài viết này, bạn sẽ biết cách viết cover letter khi chưa có kinh nghiệm thật hiệu quả và tìm việc thành công.

Bài viết liên quan:

tạo CV

Bài viết Cách viết Cover Letter dành cho người chưa có kinh nghiệm đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/cach-viet-cover-letter/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=cach-viet-cover-letter

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Nhà tuyển dụng có nên sử dụng dịch vụ headhunt vào cuối năm?

Image
Năm 2023 dần đi đến hồi kết, đối diện với những thách thức và cơ hội mới, nhà tuyển dụng đang phải đối mặt với quyết định quan trọng về việc tìm kiếm và giữ chân nhân sự chất lượng. Trong bối cảnh này, dịch vụ headhunt trở thành một công cụ quan trọng, đặc biệt là vào cuối năm. Bài viết này sẽ phân tích tại sao nhà tuyển dụng nên sử dụng dịch vụ headhunt vào thời điểm này và tại sao freeC Asia nổi bật như một đối tác lựa chọn tối ưu. Vì sao nên sử dụng dịch vụ headhunt vào cuối năm? 1. Ứng viên chất lượng: Quý IV và lợi ích của sự ít cạnh tranh Cuối năm không chỉ là thời điểm để kết thúc một năm làm việc mà còn là cơ hội để bổ sung vào đội ngũ nhân sự những nhân tài tiềm ẩn. Một trong những lợi ích đặc biệt của việc sử dụng dịch vụ headhunt vào cuối năm là sự ít cạnh tranh hơn trong quý IV so với các quý khác. Điều này mở ra cánh cửa cho nhà tuyển dụng chọn lựa giữa nhiều ứng viên chất lượng, tăng cơ hội xây dựng được đội ngũ nhân sự đầy năng lực và có kinh nghiệm. 2. Tiết kiệ
Read more

Tổng hợp các mẫu Cover Letter Marketing Internship chuẩn đẹp mắt

Image
Cover Letter Marketing Internship có lẽ rất quan trọng đối với các newbie trong ngành Marketing. Vậy Thư xin việc cho thực tập sinh Marketing có gì thú vị hay không? Cùng freeC tìm hiểu ngay sau đây! Mẫu Cover Letter Marketing cho Internship  Cover Letter cho thực tập sinh Marketing không quá phức tạp. Tuy vậy, nó cần đảm bảo về các định hướng nội dung cần thiết.  cover letter vị trí marketing internship (source: freepik) Các mẫu nội dung freeC trình bày sau đây đã được chọn lọc phù hợp cho ứng viên. Các bạn có thể tham khảo để giúp Thư xin việc của mình đầy đủ hơn, hoàn chỉnh hơn. Bản nội dung tiếng Việt mẫu cho Cover Letter Marketing cho Internship  >>> Tuyển nhân viên marketing chưa có kinh nghiệm NGUYỄN LÊ THẢO PHƯƠNG (+84) 846 891 684 thaophuong@email.com Gửi Nhà tuyển dụng/Quản lý tuyển dụng, Ngành Marketing là niềm đam mê lớn của tôi trong suốt quá trình học tập hơn 3,5 năm vừa qua. Đó cũng chính là lý do tôi viết Cover Letter Marketing Internship này ch
Read more

Recruitment Marketing là gì? 4 Bước cải thiện hiệu quả tuyển dụng

Image
Hiện nay, việc tìm kiếm nhân tài đã trở nên khó khăn hơn bao giờ hết. Để thành công trong việc này, các công ty phải mở rộng tầm nhìn và áp dụng tư duy Marketing vào tuyển dụng. Để giải quyết vấn đề đó, freeC Asia đã viết bài này để hỗ trợ anh/chị từng bước triển khai Recruitment Marketing. Vậy Recruitment Marketing là gì, mời anh/chị đọc tiếp phần nội dung sau. Recruitment Marketing là gì? Recruitment Marketing, còn gọi là tiếp thị tuyển dụng. Đây là một phương pháp để tìm kiếm và thu hút nhân tài bằng cách kết hợp chiến lược Marketing và công cụ hỗ trợ. Mục tiêu của quy trình này là xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng cho doanh nghiệp để thu hút ứng viên phù hợp và quảng bá thương hiệu trên thị trường lao động.  3 Yếu tố ảnh hưởng đến Recruitment Marketing Recruitment Marketing không chỉ tập trung vào ứng viên đã nộp đơn mà còn tiếp cận người quan tâm từ đầu phễu tuyển dụng để tạo điều kiện thuận lợi cho ứng viên. Điều này gồm ba giai đoạn là nhận thức, cân nhắc và quan tâm.
Read more