Gợi ý viết CV cho Android developer chuẩn khi đi tìm việc

Làm thế nào để có thể viết CV cho Android developer chuẩn và thu hút được nhà tuyển dụng khi đi tìm việc? Bài viết này freeC sẽ hướng dẫn cách viết CV cũng như đưa ra mẫu CV Android developer tham khảo dành cho các ứng viên lập trình.

Những tips viết CV cho Android developer

Chọn định dạng phù hợp nhất cho CV

Các nhà tuyển dụng thường chỉ dành 6 giây đầu để quét qua CV của bạn, nếu không có gì ấn tượng chắc chắn CV của bạn sẽ bị gạt sang một bên. Do đó, cần lưu ý khi chọn định dạng CV như sau:

  • Tạo tiêu đề thu hút cho CV của bạn — đó là nơi bạn đặt thông tin liên hệ trong CV của mình
  • Chia CV của bạn thành các phần thích hợp.
  • Chọn định dạng tốt nhất cho CV của bạn. Có thể trình bày bố cục CV theo trình tự thời gian vì nó tập trung vào những thành tích và kinh nghiệm gần đây nhất của bạn.
  • Phông chữ cho CV rất quan trọng. Tập trung vào khả năng đọc hơn là trang trí.
  • Trình bày các thông tin liên quan và sử dụng khoảng trắng để nhìn không rối mắt.
  • Lưu sơ CV của bạn dưới dạng tệp PDF. Đừng sử dụng định dạng tệp MS Word trừ khi nhà tuyển dụng yêu cầu.
viết cv cho android developer
Source: freepik

Viết mục tiêu nghề nghiệp phù hợp

Phần giới thiệu CV là một lý lịch tuyệt vời cho android developer có hơn 2 năm kinh nghiệm trong ngành . Bản tóm tắt nên nhấn mạnh kinh nghiệm và thành tích của bạn. Nên viết mục tiêu nghề nghiệp phù hợp với vị trí mà bạn muốn ứng tuyển. Có thể nhấn mạnh các kỹ năng có thể chuyển nhượng của bạn để chứng tỏ bạn là người rất phù hợp. Ngoài ra, có thể thêm các con số để làm dẫn chứng của bạn thêm chính xác và đáng tin hơn.

>>> Xem thêm 7 lỗi thường gặp trong CV tiếng Anh và cách khắc phục

Tạo nội dung dựa vào bản mô tả công việc

Để viết CV chuẩn, bạn nên tham khảo bản mô tả công việc từ đó có thể xây dựng những nội dung phù hợp cho vị trí muốn ứng tuyển:

  • Liệt kê vị trí mới nhất của bạn lên đầu trang.
  • Đặt chức danh công việc, ngày làm việc, tên công ty và vị trí của bạn trong mỗi mục nhập.
  • Sử dụng các gạch đầu dòng thay vì các đoạn văn có độ dài 6-7 dòng.
  • Đảm bảo mỗi dấu đầu dòng chứa các từ phù hợp, chẳng hạn như: tạo, xem xét, phát triển, tăng cường…
  • Tập trung vào kinh nghiệm có liên quan của bạn và cố gắng đặt các con số ở mọi nơi có thể.

>>> Việc làm android lương cao dành cho các lập trình viên

Chú ý mục Đào tạo và kỹ năng khi viết CV cho android developer

  • Nếu bạn có hơn 5 năm kinh nghiệm trong nghề, bạn chỉ có thể liệt kê tên trường, bằng cấp và năm tốt nghiệp.
  • Nếu bạn có ít hơn 5 năm kinh nghiệm, bạn nên liệt kê một số thông tin về thành tích học tập, hoạt động ngoại khóa, điểm trung bình (nếu cao hơn 3,5) và các môn học liên quan.
lưu ý khi viết cv lập trình android
Source: freepik

Ở mục kỹ năng, bạn có thể liệt kê một số các kỹ năng được gợi ý dưới đây vào CV của mình:

  • Alexa and Google Home integrations
  • Android Activity
  • Android development and architecture
  • Android Jetpack
  • Android Platform
  • Android Studio: workspace configuration, project / target configuration, build configuration, and debugging
  • Background in Java
  • Bluetooth integrations
  • C++ with Android NDK integration
  • End-to-end systems
  • Functional programming
  • Graphics and image-processing (OpenGL, Vulkan)
  • IoT integrations
  • JavaScript, TypeScript, Node.js, C#, Go, Swift, etc.
  • Managing code in Git
  • Microservices on AWS, GCP, and Azure
  • Modern C/C++ and the JNI
  • Multithreaded programming concepts
  • Object-oriented design
  • Play Store submission process
  • Realm/Room
  • RxJava / RxKotlin / ReactiveX frameworks
  • Software engineering
  • Unit testing
  • UX/UI with native Android views, Constraint Layout, and custom views
  • Wear OS apps
  • Analytical skills
  • Attention to detail
  • Teamwork skills
  • Communication
  • Critical thinking
  • Decision making
  • Leadership
  • Learning mindset
  • Open-mindedness
  • Prioritizing
  • Problem solving
  • Time management

Lưu ý:

  • Bắt đầu với việc lập một danh sách các kỹ năng tổng thể cho CV. Đảm bảo bao gồm các kỹ năng mềm và cứng, cũng như các kỹ năng chuyên môn của bạn.
  • Xem lại lời bản mô tả công việc để xem nó đề cập cụ thể những kỹ năng nào.
  • Quay lại danh sách của riêng bạn và tìm các kỹ năng phù hợp ở đó.
  • Bây giờ, hãy chọn tối đa 10 kỹ năng hàng đầu của bạn và đưa chúng vào phần kỹ năng chính.

Mẫu viết CV cho android developer

Dưới đây là mẫu CV dành cho lập trình Android do freeC biên soạn:

mẫu cv android developer 2
mẫu CV android developer 1

Đây là lần đầu tiên bạn viết CV lập trình android? Hoặc có lẽ bạn là một chuyên gia dày dạn kinh nghiệm mong muốn chuyển đổi công việc. Hãy tham khảo ngay các mẫu CV chuẩn và độc đáo từ freeC, giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng thành công.

tạo cv online

Có thể bạn quan tâm:

Bài viết Gợi ý viết CV cho Android developer chuẩn khi đi tìm việc đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/huong-dan-viet-cv-cho-android-developer/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=huong-dan-viet-cv-cho-android-developer

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Nhà tuyển dụng có nên sử dụng dịch vụ headhunt vào cuối năm?

Image
Năm 2023 dần đi đến hồi kết, đối diện với những thách thức và cơ hội mới, nhà tuyển dụng đang phải đối mặt với quyết định quan trọng về việc tìm kiếm và giữ chân nhân sự chất lượng. Trong bối cảnh này, dịch vụ headhunt trở thành một công cụ quan trọng, đặc biệt là vào cuối năm. Bài viết này sẽ phân tích tại sao nhà tuyển dụng nên sử dụng dịch vụ headhunt vào thời điểm này và tại sao freeC Asia nổi bật như một đối tác lựa chọn tối ưu. Vì sao nên sử dụng dịch vụ headhunt vào cuối năm? 1. Ứng viên chất lượng: Quý IV và lợi ích của sự ít cạnh tranh Cuối năm không chỉ là thời điểm để kết thúc một năm làm việc mà còn là cơ hội để bổ sung vào đội ngũ nhân sự những nhân tài tiềm ẩn. Một trong những lợi ích đặc biệt của việc sử dụng dịch vụ headhunt vào cuối năm là sự ít cạnh tranh hơn trong quý IV so với các quý khác. Điều này mở ra cánh cửa cho nhà tuyển dụng chọn lựa giữa nhiều ứng viên chất lượng, tăng cơ hội xây dựng được đội ngũ nhân sự đầy năng lực và có kinh nghiệm. 2. Tiết kiệ
Read more

Tổng hợp các mẫu Cover Letter Marketing Internship chuẩn đẹp mắt

Image
Cover Letter Marketing Internship có lẽ rất quan trọng đối với các newbie trong ngành Marketing. Vậy Thư xin việc cho thực tập sinh Marketing có gì thú vị hay không? Cùng freeC tìm hiểu ngay sau đây! Mẫu Cover Letter Marketing cho Internship  Cover Letter cho thực tập sinh Marketing không quá phức tạp. Tuy vậy, nó cần đảm bảo về các định hướng nội dung cần thiết.  cover letter vị trí marketing internship (source: freepik) Các mẫu nội dung freeC trình bày sau đây đã được chọn lọc phù hợp cho ứng viên. Các bạn có thể tham khảo để giúp Thư xin việc của mình đầy đủ hơn, hoàn chỉnh hơn. Bản nội dung tiếng Việt mẫu cho Cover Letter Marketing cho Internship  >>> Tuyển nhân viên marketing chưa có kinh nghiệm NGUYỄN LÊ THẢO PHƯƠNG (+84) 846 891 684 thaophuong@email.com Gửi Nhà tuyển dụng/Quản lý tuyển dụng, Ngành Marketing là niềm đam mê lớn của tôi trong suốt quá trình học tập hơn 3,5 năm vừa qua. Đó cũng chính là lý do tôi viết Cover Letter Marketing Internship này ch
Read more

Recruitment Marketing là gì? 4 Bước cải thiện hiệu quả tuyển dụng

Image
Hiện nay, việc tìm kiếm nhân tài đã trở nên khó khăn hơn bao giờ hết. Để thành công trong việc này, các công ty phải mở rộng tầm nhìn và áp dụng tư duy Marketing vào tuyển dụng. Để giải quyết vấn đề đó, freeC Asia đã viết bài này để hỗ trợ anh/chị từng bước triển khai Recruitment Marketing. Vậy Recruitment Marketing là gì, mời anh/chị đọc tiếp phần nội dung sau. Recruitment Marketing là gì? Recruitment Marketing, còn gọi là tiếp thị tuyển dụng. Đây là một phương pháp để tìm kiếm và thu hút nhân tài bằng cách kết hợp chiến lược Marketing và công cụ hỗ trợ. Mục tiêu của quy trình này là xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng cho doanh nghiệp để thu hút ứng viên phù hợp và quảng bá thương hiệu trên thị trường lao động.  3 Yếu tố ảnh hưởng đến Recruitment Marketing Recruitment Marketing không chỉ tập trung vào ứng viên đã nộp đơn mà còn tiếp cận người quan tâm từ đầu phễu tuyển dụng để tạo điều kiện thuận lợi cho ứng viên. Điều này gồm ba giai đoạn là nhận thức, cân nhắc và quan tâm.
Read more