Tổng hợp giấy tờ, hồ sơ xin việc chuẩn nhất năm 2022

Giấy tờ, hồ sơ xin việc chuẩn là những thứ không thể thiếu khi đi tìm việc làm. Vậy những giấy tờ, thủ tục và hồ sơ khi xin việc chuẩn năm 2022 gồm có những gì? Làm thế nào để chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, chuẩn theo nhà tuyển dụng mong muốn? Hãy cùng freeC tham khảo bài viết chi tiết bên dưới về hồ sơ ứng tuyển việc làm năm 2022.

Hồ sơ xin việc chuẩn năm 2022 gồm những gì?

Hồ sơ ứng tuyển việc làm là thủ tục bắt buộc phải có khi đi tìm việc để nhà tuyển dụng nắm được thông tin về ứng viên. Từ đó, quá trình lựa chọn trở nên thuận tiện và dễ dàng hơn. Hồ sơ gồm những giấy tờ gì? Ngày nay có nhiều cách để tìm việc tuy nhiên bộ hồ sơ chuẩn nhất gồm có:

  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương
  • Đơn xin việc
  • CV
  • Sổ hộ khẩu, giấy khai sinh, chứng minh thư nhân dân bản sao công chứng
  • Giấy khám sức khỏe (dưới 6 tháng)
  • Bằng cấp, chứng chỉ liên quan nếu có
  • Ảnh chân dung (3×4 hoặc 4×6)
hồ sơ xin việc chuẩn năm 2022
Source: freepik

>>> Tham khảo Top 10 trang web tạo CV online xin việc miễn phí và chuyên nghiệp

Chuẩn bị hồ sơ xin việc chuẩn

Một bộ hồ sơ đầy đủ, chính xác và chuyên nghiệp sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Vậy cách tốt nhất để viết sơ yếu lý lịch hay CV chuẩn là gì?

Cách viết sơ yếu lý lịch

Sơ yếu lý lịch là giấy tờ cần thiết trong quá trình tìm việc. Ứng viên phải khai báo đầy đủ thông tin cá nhân (họ tên, địa chỉ, số điện thoại, ..) và thông tin gia đình. Ngoài ra, nên tóm tắt quá trình đào tạo hoặc làm việc để nhà tuyển dụng có những thông tin cơ bản về ứng viên. Ngoài ra, phần quan trọng cần có xác nhận của khu vực nên cần cung cấp thông tin đầy đủ và chính xác. Đặc biệt cần chú ý:

  • Thông tin cá nhân: điền đầy đủ thông tin chính xác, khớp với giấy tờ tuỳ thân của bạn
  • Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: ghi đúng với địa chỉ trong hộ khẩu
  • Nơi ở hiện tại: ghi rõ địa chỉ hiện tại bạn đang sinh sống
  • Nguyên quán: ghi đúng với thông tin trên CCCD hoặc CMND
  • Dân tộc: ghi theo thông tin trên giấy tờ tuỳ thân
  • Tôn giáo: ghi rõ tôn giáo hoặc không nếu không có
  • Trình độ văn hoá: ghi mức giáo dục cao nhất của bạn
  • Ngoại ngữ: nếu có các bằng cấp liên quan có thể liệt kê vào
  • Tình hình sức khoẻ: tốt, bình thường, yếu (dựa theo giấy khám sức khoẻ)
  • Trình độ chuyên môn: viết theo chuyên môn bạn đã được đào tạo có bằng cấp
  • Quá trình hoạt động của bản thân: tóm tắt quá trình học tập và làm việc (từ cấp THPT trở lên)
  • Khen thưởng kỷ luật: ghi nếu có những thành tích, bằng cấp
cách ghi sơ yếu lý lịch chuẩn 2022
Source: freepik

Đơn xin việc

Đơn xin việc ( cover letter) này thường được viết tay hoặc đánh máy để thể hiện mong muốn và mong muốn làm việc của bạn và thể hiện rằng bạn là ứng viên phù hợp nhất cho công việc. Cách viết cover letter như sau:

  • Tiêu đề của thư
  • Phần mở đầu: nên kính gửi đến công ty, những người có liên quan
  • Phần giữa: liệt kê điểm mạnh, điểm yếu, các kinh nghiệm, kỹ năng của bạn phù hợp với vị trí ứng tuyển; lý do vì sao bạn lựa chọn công ty này.
  • Phần kết: khéo léo đưa ra lời hẹn gặp mặt phỏng vấn và gửi lời cảm ơn đến nhà tuyển dụng

>>> Tham khảo Cách viết Cover Letter dành cho người chưa có kinh nghiệm

CV xin việc

Hiện nay, có rất nhiều trang web và công cụ giúp bạn tạo CV online cho công việc mà bạn muốn ứng tuyển. Các mẫu CV thường chứa các nội dung cơ bản như:

  • Thông tin cá nhân: Tên, ngày tháng năm sinh, số điện thoại, địa chỉ email, địa chỉ.
  • Mục tiêu nghề nghiệp
  • Kinh nghiệm làm việc
  • Đào tạo
  • Kỹ năng

Bạn có thể tham khảo nhiều mẫu CV xin việc miễn phí, chuyên nghiệp và chuẩn khác tại freeC theo lin: tạo CV online

Các hồ sơ giấy tờ khác

  • Sổ hộ khẩu và CMND có thể nộp bản photo khi ứng tuyển, cần chuẩn bị bản sao có công chứng nếu được nhận vào làm việc
  • Giấy khám sức khoẻ: một khi bạn trúng tuyển, bạn cần bổ sung giấy này. Tuỳ công việc và lĩnh vực sẽ yêu cầu giấy khám sức khoẻ khác nhau, nhưng lưu ý giấy có thời hạn trong vòng 6 tháng trở lại và có xác nhận của cơ sở y tế.
  • Các chứng chỉ, bằng cấp có liên quan đến công viêc có thể nộp bản photo lúc ứng tuyển và bản công chứng sau khi vào làm tại công ty.
  • Ảnh thẻ: được dán lên sơ yếu lý lịch. Giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quan hơn về bạn.
lưu ý khi làm hồ sơ xin việc 2022
Source: freepik

Lưu ý khi làm hồ sơ xin việc chuẩn

Khi đi xin việc, bạn cần tìm hiểu về chức danh công việc và công ty tuyển dụng để có sự chuẩn bị tốt nhất. Để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng thông qua CV, bạn cần ghi nhớ những điều sau:

  • Các thông tin trong hồ sơ xin việc phải chính xác, đầy đủ, trung thực với bản thân.
  • Tránh các lỗi không cần thiết như sử dụng các loại mực khác nhau để viết, chú ý chính tả, chấm câu khi viết hồ sơ.
  • Nội dung cần ngắn gọn, súc tích và nhất quán. Trình bày khoa học, rõ ràng và hấp dẫn.
  • Để tạo ra một mẫu sơ yếu lý lịch ấn tượng với nhà tuyển dụng, bạn cần tham khảo một số cách tạo sơ yếu lý lịch theo các mẫu có sẵn.

Trên đây là các bước giúp bạn xác định bộ hồ sơ khi đi xin việc gồm những gì để có thể chuẩn bị đầy đủ và tốt nhất. Hy vọng bài viết mang đến cho bạn những thông tin hữu ích, chúc các bạn thành công.

Có thể bạn quan tâm:

mẫu cv miễn phí

Bài viết Tổng hợp giấy tờ, hồ sơ xin việc chuẩn nhất năm 2022 đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/thu-tuc-ho-so-xin-viec-chuan-nhat/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=thu-tuc-ho-so-xin-viec-chuan-nhat

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Nhà tuyển dụng có nên sử dụng dịch vụ headhunt vào cuối năm?

Image
Năm 2023 dần đi đến hồi kết, đối diện với những thách thức và cơ hội mới, nhà tuyển dụng đang phải đối mặt với quyết định quan trọng về việc tìm kiếm và giữ chân nhân sự chất lượng. Trong bối cảnh này, dịch vụ headhunt trở thành một công cụ quan trọng, đặc biệt là vào cuối năm. Bài viết này sẽ phân tích tại sao nhà tuyển dụng nên sử dụng dịch vụ headhunt vào thời điểm này và tại sao freeC Asia nổi bật như một đối tác lựa chọn tối ưu. Vì sao nên sử dụng dịch vụ headhunt vào cuối năm? 1. Ứng viên chất lượng: Quý IV và lợi ích của sự ít cạnh tranh Cuối năm không chỉ là thời điểm để kết thúc một năm làm việc mà còn là cơ hội để bổ sung vào đội ngũ nhân sự những nhân tài tiềm ẩn. Một trong những lợi ích đặc biệt của việc sử dụng dịch vụ headhunt vào cuối năm là sự ít cạnh tranh hơn trong quý IV so với các quý khác. Điều này mở ra cánh cửa cho nhà tuyển dụng chọn lựa giữa nhiều ứng viên chất lượng, tăng cơ hội xây dựng được đội ngũ nhân sự đầy năng lực và có kinh nghiệm. 2. Tiết kiệ
Read more

Tổng hợp các mẫu Cover Letter Marketing Internship chuẩn đẹp mắt

Image
Cover Letter Marketing Internship có lẽ rất quan trọng đối với các newbie trong ngành Marketing. Vậy Thư xin việc cho thực tập sinh Marketing có gì thú vị hay không? Cùng freeC tìm hiểu ngay sau đây! Mẫu Cover Letter Marketing cho Internship  Cover Letter cho thực tập sinh Marketing không quá phức tạp. Tuy vậy, nó cần đảm bảo về các định hướng nội dung cần thiết.  cover letter vị trí marketing internship (source: freepik) Các mẫu nội dung freeC trình bày sau đây đã được chọn lọc phù hợp cho ứng viên. Các bạn có thể tham khảo để giúp Thư xin việc của mình đầy đủ hơn, hoàn chỉnh hơn. Bản nội dung tiếng Việt mẫu cho Cover Letter Marketing cho Internship  >>> Tuyển nhân viên marketing chưa có kinh nghiệm NGUYỄN LÊ THẢO PHƯƠNG (+84) 846 891 684 thaophuong@email.com Gửi Nhà tuyển dụng/Quản lý tuyển dụng, Ngành Marketing là niềm đam mê lớn của tôi trong suốt quá trình học tập hơn 3,5 năm vừa qua. Đó cũng chính là lý do tôi viết Cover Letter Marketing Internship này ch
Read more

Recruitment Marketing là gì? 4 Bước cải thiện hiệu quả tuyển dụng

Image
Hiện nay, việc tìm kiếm nhân tài đã trở nên khó khăn hơn bao giờ hết. Để thành công trong việc này, các công ty phải mở rộng tầm nhìn và áp dụng tư duy Marketing vào tuyển dụng. Để giải quyết vấn đề đó, freeC Asia đã viết bài này để hỗ trợ anh/chị từng bước triển khai Recruitment Marketing. Vậy Recruitment Marketing là gì, mời anh/chị đọc tiếp phần nội dung sau. Recruitment Marketing là gì? Recruitment Marketing, còn gọi là tiếp thị tuyển dụng. Đây là một phương pháp để tìm kiếm và thu hút nhân tài bằng cách kết hợp chiến lược Marketing và công cụ hỗ trợ. Mục tiêu của quy trình này là xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng cho doanh nghiệp để thu hút ứng viên phù hợp và quảng bá thương hiệu trên thị trường lao động.  3 Yếu tố ảnh hưởng đến Recruitment Marketing Recruitment Marketing không chỉ tập trung vào ứng viên đã nộp đơn mà còn tiếp cận người quan tâm từ đầu phễu tuyển dụng để tạo điều kiện thuận lợi cho ứng viên. Điều này gồm ba giai đoạn là nhận thức, cân nhắc và quan tâm.
Read more