Mobile developer là gì? Cơ hội nghề nghiệp ra sao?

Ngày nay, điện thoại di động được ra mắt với tốc độ chóng mặt. Việc thiếu nhân sự trong ngành phát triển ứng dụng điện thoại thông minh cũng lên mức báo động. Hiểu được nhu cầu của thị trường, hôm nay, freeC sẽ chia sẻ với bạn nghề lập trình có mức lương khủng hiện nay. Trước tiên, chúng ta cùng tìm hiểu khái niệm Mobile developer là gì nhé!

Mobile developer là gì?

Mobile Developer là tên gọi tiếng Anh của Nhà phát triển ứng dụng di động. Điều này có nghĩa rằng một Mobile Developer sẽ là người tham gia vào quá trình tạo ra các phần mềm cho thiết bị di động bằng cách thiết kế và tạo lập ứng dụng. 

Để trở thành một Dev Mobile giỏi, đòi hỏi bạn phải có kiến thức, trình độ chuyên môn cao; cũng như sự thấu hiểu, độ nhạy bén trong việc nắm bắt thị hiếu của người dùng để tạo ra những sản phẩm tốt nhất. 

Mobile developer là gì?
Nguồn ảnh: Southtelecom

Công việc chính của Mobile Developer

Để hiểu được “Mobile Developer là gì” không khó. Tuy nhiên, để hiểu về các công việc của  một Mobile Dev thì không đơn giản như vậy. Sau đây là một số công việc chính của Mobile developers:

  • Cập nhật, nghiên cứu các công nghệ mới để áp dụng và phát triển trên nền tảng di động.
  • Lập trình, mở rộng và nâng cấp các tính năng trên ứng dụng.
  • Quản trị dự án về phát triển ứng dụng.
  • Thực hiện tiếp nhận và chuyển giao công nghệ trên các ứng dụng hoặc thiết bị.
  • Thực hiện một số công việc tùy theo đặc điểm kinh doanh của doanh nghiệp hoặc sự phân công của Quản lý trực tiếp. 
  • Đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng của ứng dụng dù là cũ hay mới.
  • Đóng góp vào quá trình phát hành và hỗ trợ người dùng.

>>> Tuyển dụng mobile apps developer lương cao toàn quốc!

Phân loại Mobile Developer

Hiện nay, Mobile Dev được phân thành 2 nhóm chính, đó là Nhà phát triển Android và Nhà phát triển iOS. Đặc điểm công việc của mỗi nhóm cũng có vài điểm khác nhau, cụ thể:

  • iOS Developer: Thực hiện các việc thiết kế, kiểm tra và cập nhật ứng dụng cho các thiết bị trên hệ điều hành iOS. 
  • Android Developer: Chịu trách nhiệm phát triển ứng dụng cho các thiết bị chạy trên hệ điều hành Android. Kết quả công việc sẽ được kiểm tra code kỹ lưỡng cũng như khả năng sử dụng ứng dụng.
Phân loại Mobile Developer
Nguồn ảnh: Goodworklabs

>>> Xem thêm [Download] Tài liệu/sách học Android chọn lọc

Kỹ năng cần có của một Mobile Developer

Một công việc phức tạp như Mobile Developers đòi hỏi người lao động phải đáp ứng được những kỹ năng cần thiết từ kỹ thuật cho đến kỹ năng mềm.

Kỹ năng kỹ thuật

Yêu cầu về kỹ năng kỹ thuật của một nhà phát triển ứng dụng di động bao gồm:

1. Backend Computing 

  • Database Management; 
  • Security;
  • Hardware Interaction;
  • Implementation Of Memory Allocation.

2. Kỹ năng thiết kế giao diện cho người dùng di động 

Đây là kỹ năng được đánh giá quan trọng nhất nhằm mang đến những trải nghiệm tốt nhất cho người dùng ứng dụng. 

Xây dựng giao diện người dùng cần phải đảm bảo được các yếu tố như:

  • Thành phần ứng dụng được sắp xếp đúng chỗ và dễ sử dụng; 
  • Tải và vận hành ứng dụng dễ dàng; 
  • Đảm bảo tính thẩm mỹ;
  • Màu sắc phù hợp với thị hiếu của người dùng. 
Kỹ năng thiết kế giao diện cho người dùng di động
Nguồn ảnh: Mygreatlearning

3. Lập trình ngôn ngữ mới

Yêu cầu kỹ thuật quan trọng của một Dev Mobile là khả năng sử dụng các ngôn ngữ lập trình mới. 

4. Kỹ năng phát triển ứng dụng đa nền tảng 

Một nhà phát triển ứng dụng di động lành nghề chắc chắn phải có đủ kiến thức và linh hoạt để tạo ra các ứng dụng trên những nền tảng phổ biến hiện nay trên thế giới, như: iOS, Android và Windows Phone. 

Kỹ năng mềm

Sai lầm của nhiều người khi theo đuổi Mobile Developer là chỉ trau dồi các Kỹ năng kỹ thuật mà quên mất rằng Kỹ năng mềm cũng là yếu tố quan trọng để tạo nên thành công trong lĩnh vực này. 

1. Kỹ năng ngoại ngữ 

Ngôn ngữ lập trình phổ biến nhất hiện nay đều sử dụng tiếng Anh. Đó là lý do mà bạn cần có khả năng ngoại ngữ tốt và không ngừng trau dồi nó mỗi ngày.

Kỹ năng ngoại ngữ

2. Kỹ năng giao tiếp

Kỹ năng giao tiếp tưởng chừng như không quan trọng với một nhà phát triển ứng dụng; nhưng thực tế nó lại ảnh hưởng rất lớn đến quá trình làm việc của bạn. Đặc biệt là khi bạn phải tham gia làm việc nhóm, nó đòi hỏi bạn phải giao tiếp và có đủ kỹ năng để phát biểu, trình bày ý kiến của mình.

3. Kỹ năng tiếp nhận thông tin, xử lý tình huống

Một người nhanh nhạy, cập nhật được các xu hướng công nghệ mới sẽ là người có cơ hội thành công cao. Bên cạnh đó, bạn cần phải học cách xử lý tình huống nhanh để kịp thời khắc phục các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc. 

Lương lập trình viên Mobile

Đọc đến đây, hẳn là bạn đang muốn biết mức lương của lập trình viên Mobile như thế nào phải không? 

Hiện nay, mức lương của một Mobile Developer không có con số nhất định. Nó thường dao động từ 10 – 18 triệu đồng/ tháng. Đối với những người có kinh nghiệm thì mức thu nhập sẽ còn cao hơn. 

Cơ hội nghề nghiệp lập trình viên Mobile

Thời đại công nghệ bùng nổ chính là “thời điểm vàng” cho sự phát triển của ngành công nghệ, trong đó có cả Dev Mobile. Điều này cũng cho thấy cơ hội nghề nghiệp của nhà phát triển ứng dụng di động là rất cao. Họ có thể đảm nhận nhiều vị trí như: Chuyên viên Phát triển ứng dụng; Quản lý dự án phát triển ứng dụng… tại những công ty công nghệ. 

Hy vọng với những thông tin được truyền tải ngắn gọn xoay quanh câu hỏi “Mobile developer là gì” của blog.freeC.asia, bạn đã có cái nhìn tổng thể về nghề này. Nếu bạn muốn dấn thân trở thành Mobile Developer, hãy tham khảo các nội dung cùng chủ đề trên blog này nhé.

Có thể bạn quan tâm:

Bài viết Mobile developer là gì? Cơ hội nghề nghiệp ra sao? đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/mobile-developer/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=mobile-developer

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Nhà tuyển dụng có nên sử dụng dịch vụ headhunt vào cuối năm?

Image
Năm 2023 dần đi đến hồi kết, đối diện với những thách thức và cơ hội mới, nhà tuyển dụng đang phải đối mặt với quyết định quan trọng về việc tìm kiếm và giữ chân nhân sự chất lượng. Trong bối cảnh này, dịch vụ headhunt trở thành một công cụ quan trọng, đặc biệt là vào cuối năm. Bài viết này sẽ phân tích tại sao nhà tuyển dụng nên sử dụng dịch vụ headhunt vào thời điểm này và tại sao freeC Asia nổi bật như một đối tác lựa chọn tối ưu. Vì sao nên sử dụng dịch vụ headhunt vào cuối năm? 1. Ứng viên chất lượng: Quý IV và lợi ích của sự ít cạnh tranh Cuối năm không chỉ là thời điểm để kết thúc một năm làm việc mà còn là cơ hội để bổ sung vào đội ngũ nhân sự những nhân tài tiềm ẩn. Một trong những lợi ích đặc biệt của việc sử dụng dịch vụ headhunt vào cuối năm là sự ít cạnh tranh hơn trong quý IV so với các quý khác. Điều này mở ra cánh cửa cho nhà tuyển dụng chọn lựa giữa nhiều ứng viên chất lượng, tăng cơ hội xây dựng được đội ngũ nhân sự đầy năng lực và có kinh nghiệm. 2. Tiết kiệ
Read more

Tổng hợp các mẫu Cover Letter Marketing Internship chuẩn đẹp mắt

Image
Cover Letter Marketing Internship có lẽ rất quan trọng đối với các newbie trong ngành Marketing. Vậy Thư xin việc cho thực tập sinh Marketing có gì thú vị hay không? Cùng freeC tìm hiểu ngay sau đây! Mẫu Cover Letter Marketing cho Internship  Cover Letter cho thực tập sinh Marketing không quá phức tạp. Tuy vậy, nó cần đảm bảo về các định hướng nội dung cần thiết.  cover letter vị trí marketing internship (source: freepik) Các mẫu nội dung freeC trình bày sau đây đã được chọn lọc phù hợp cho ứng viên. Các bạn có thể tham khảo để giúp Thư xin việc của mình đầy đủ hơn, hoàn chỉnh hơn. Bản nội dung tiếng Việt mẫu cho Cover Letter Marketing cho Internship  >>> Tuyển nhân viên marketing chưa có kinh nghiệm NGUYỄN LÊ THẢO PHƯƠNG (+84) 846 891 684 thaophuong@email.com Gửi Nhà tuyển dụng/Quản lý tuyển dụng, Ngành Marketing là niềm đam mê lớn của tôi trong suốt quá trình học tập hơn 3,5 năm vừa qua. Đó cũng chính là lý do tôi viết Cover Letter Marketing Internship này ch
Read more

Recruitment Marketing là gì? 4 Bước cải thiện hiệu quả tuyển dụng

Image
Hiện nay, việc tìm kiếm nhân tài đã trở nên khó khăn hơn bao giờ hết. Để thành công trong việc này, các công ty phải mở rộng tầm nhìn và áp dụng tư duy Marketing vào tuyển dụng. Để giải quyết vấn đề đó, freeC Asia đã viết bài này để hỗ trợ anh/chị từng bước triển khai Recruitment Marketing. Vậy Recruitment Marketing là gì, mời anh/chị đọc tiếp phần nội dung sau. Recruitment Marketing là gì? Recruitment Marketing, còn gọi là tiếp thị tuyển dụng. Đây là một phương pháp để tìm kiếm và thu hút nhân tài bằng cách kết hợp chiến lược Marketing và công cụ hỗ trợ. Mục tiêu của quy trình này là xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng cho doanh nghiệp để thu hút ứng viên phù hợp và quảng bá thương hiệu trên thị trường lao động.  3 Yếu tố ảnh hưởng đến Recruitment Marketing Recruitment Marketing không chỉ tập trung vào ứng viên đã nộp đơn mà còn tiếp cận người quan tâm từ đầu phễu tuyển dụng để tạo điều kiện thuận lợi cho ứng viên. Điều này gồm ba giai đoạn là nhận thức, cân nhắc và quan tâm.
Read more