Cách viết CV tiếng Nhật chuyên nghiệp và chính xác nhất

Nếu bạn muốn làm việc tại Nhật hoặc công ty Nhật, bạn phải biết cách viết CV chuẩn chỉnh. CV là giấy hoặc tệp tin điện tử thể hiện những thông tin về bạn từ ngày sinh đến các kỹ năng chuyên môn. Để làm đẹp lòng người phỏng vấn, freeC đã chuẩn bị bài hướng dẫn cách viết CV tiếng Nhật chuyên nghiệp và chính xác giúp bạn ở dưới.

1. Thông tin cơ bản  

Ngày tháng 

Nếu bạn gửi qua đường bưu điện, hãy điền ngày mà bạn gửi. Nếu bạn nộp CV trực tiếp khi phỏng vấn, hãy nhập ngày mà bạn phỏng vấn. 

cv tiếng nhật
Nguồn ảnh: employment.en-japan

Ảnh  

Chọn ảnh có kích thước phù hợp với kích thước được ấn định trong sơ yếu lý lịch (kích thước chung là 3 x 4 cm). Nếu bạn sử dụng sai kích thước được quy định sẵn, vô tình nó sẽ trở thành điểm trừ đối với nhà tuyển dụng và thể hiện bạn là một người cầu thả, không chỉn chu. 

Viết tên của bạn và tên trường học ở mặt sau của bức ảnh để phòng trường hợp ảnh bị bong ra. 

Hãy gán ảnh ở bước cuối cùng sau khi bạn hoàn thành xong CV, nhằm tránh các trường hợp không mong muốn khiến ảnh dễ bong tróc. Bạn có thể dùng băng dính hai mặt khi dán. Nếu sử dụng keo nước, giấy sẽ dễ bị nhão và keo dính có thể có độ kết dính yếu. 

Họ và tên

Đối với trường hợp tên tiếng Việt, bạn hãy phiên âm tên bạn theo văn tự Katakana và điền vào (Ví dụ: Nguyễn Thị A thì sẽ đổi sang グエン　ティ　ア）và hãy nhớ đặt khoảng cách tương ứng giữa mỗi tiếng. 

Địa chỉ  

Viết theo thứ tự từ tỉnh (thành phố), quận (huyện), phường, số nhà. 

Địa chỉ email  

Phần điền địa chỉ email, bạn nên điền email bạn thường sử dụng để dễ dàng check thông báo từ nhà tuyển dụng khi họ phản hồi hoặc gửi file đính kèm.

Bạn nên điền email chuyên nghiệp và dễ nhận diện đó là email của bạn. Tên email không nên gồm cả chữ và các ký tự đặc biệt. Một địa chỉ thư điện tử lý tưởng là sự kết hợp giữa chữ và số. (Ví dụ: dangtruongduy1199@gmail.com).

2. Trình độ học vấn  

Trong tất cả giấy tờ liên quan đến trình độ học vấn, bạn nên thống nhất về ngày tháng và tránh thông tin sai lệch.

Thông tin nên ghi từ thời gian tốt nghiệp THCS. Bạn đừng bỏ sót tên trường và viết tên chính thức của nó. Bạn hãy viết trường trung học phổ thông là 高等学校 thay vì 高校. 

Nếu bạn chưa tốt nghiệp, hãy ghi rõ ngày tháng dự kiến tốt nghiệp vào CV. 

trình độ học vấn trong cv
Nguồn ảnh: employment.en-japan

>>> Xem thêm Việc làm tiếng Nhật

3. Kinh nghiệm làm việc trong CV tiếng Nhật

Nếu bạn là sinh viên mới ra trường hoặc chưa có kinh nghiệm làm việc thì hãy ghi là “なし” (không có). Bạn vẫn có thể điền các công việc bán thời gian trước đây vào CV. Nếu bạn đã từng làm việc ở công ty nào đó trước đây, hãy ghi rõ ngày bắt đầu, ngày kết thúc và vai trò của bạn ở công việc đó. 

Kinh nghiệm làm việc trong CV tiếng Nhật
Nguồn ảnh: employment.en-japan

4. Kỹ năng/ Bằng cấp 

Không điền vào CV các bằng cấp hoàn toàn không giúp ích hoặc liên quan đến công việc bạn ứng tuyển. Bạn cũng nên chú ý đến trình độ chuyên môn của mình; và cũng không nên viết các bằng cấp mà nơi cấp không uy tín. 

Bạn cũng có thể điền những gì bạn đang học (Ví dụ: Tâm lý học, tiếng Anh, kỹ năng giao tiếp,…). 

Điền kỹ năng và bằng cấp
Nguồn ảnh: employment.en-japan

5. Lý do ứng tuyển 

Ở phần này, bạn hãy viết lý do tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này và công ty này. 

Bạn cũng nên tìm hiểu trước thông tin về công ty; để từ đó, điền mục đích ứng tuyển của bạn phù hợp với tích cách của công ty theo giọng văn của riêng bạn. Điều đó sẽ giúp nhà tuyển dụng có ấn tượng tốt với bạn; và thể hiện bạn là người có mục đích công việc rõ ràng. 

Lý do ứng tuyển trong cv tiếng Nhật
Nguồn ảnh: employment.en-japan

>>> Xem thêm Việc làm tiếng Nhật tại Hà Nội

6. Tự quảng cáo bản thân trong CV tiếng Nhật

Trong CV tiếng Nhật, bạn cần đưa yếu tố tự quảng cáo vào từng mục; nhưng nếu có cột tự quảng cáo, hãy điền vào mục này những gì tốt nhất của bạn. 

Những lưu ý khi viết ở mục Tự quảng cáo: 

  • Cân nhắc nói về điểm mạnh mà bạn cảm thấy cần thiết đối với công việc bạn đang ứng tuyển. 
  • Ghi rõ điểm mạnh, chứng minh điểm mạnh đó qua các ví dụ cụ thể đã từng có trong quá khứ, nêu kết quả đạt được. 
  • Không nên viết quá lan man, không đi vào trọng tâm. Tất cả những gì bạn viết phải đều nhằm mục đích tôn lên điểm mạnh bạn đã nêu ở trên. 
Tự quảng cáo bản thân trong CV tiengs Nhật
Nguồn ảnh: employment.en-japan

7. Sở thích 

Nên nêu một ít sở thích mang lại dấu ấn cá nhân của bạn (thống nhất với điểm mạnh). 

Ví dụ như ở trên bạn đã điền bạn là người kiên trì, chịu được áp lực thì ở đây bạn có thể ghi bạn thích các môn thể thao như chạy bộ, leo núi; và trên hết là hãy thành thật với chính bạn và nhà tuyển dụng khi nhắc đến mục này. 

8. Nguyện vọng cá nhân 

Bạn có thể ghi những mong muốn cá nhân của bạn, như: 

  • Thời gian làm việc. 
  • Ngày mà bạn có thể bắt đầu làm việc. 
  • Mức lương mong muốn. 
  • Chế độ đãi ngộ… 
Nguyện vọng cá nhân
Nguồn ảnh: employment.en-japan

Tải xuống mẫu CV tiếng Nhật

1. Nhấn mạnh kinh nghiệm làm việc

mau-nhan-manh-nghe-nghiepTải xuống

2. Nhấn mạnh điểm mạnh của bản thân – tự quảng bá bản thân

nhan-manh-diem-manhTải xuống

3. Nhấn mạnh mục đích ứng tuyển

nhan-manh-muc-dich-ung-tuyenTải xuống

Vì con người, cách nghĩ và văn hóa doanh nghiệp của Nhật Bản khác với Việt Nam nên khi viết CV tiếng Nhật, bạn cũng nên tìm hiểu trước để tránh bị mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Blog.freeC.asia chúc bạn hoàn thành CV chuẩn chỉnh và thu hút nhà tuyển dụng; cũng như mở rộng cơ hội làm việc trong tương lai của bản thân.

Có thể bạn quan tâm:

tạo cv online

Bài viết Cách viết CV tiếng Nhật chuyên nghiệp và chính xác nhất đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/cv-tieng-nhat/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=cv-tieng-nhat

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Nhà tuyển dụng có nên sử dụng dịch vụ headhunt vào cuối năm?

Image
Năm 2023 dần đi đến hồi kết, đối diện với những thách thức và cơ hội mới, nhà tuyển dụng đang phải đối mặt với quyết định quan trọng về việc tìm kiếm và giữ chân nhân sự chất lượng. Trong bối cảnh này, dịch vụ headhunt trở thành một công cụ quan trọng, đặc biệt là vào cuối năm. Bài viết này sẽ phân tích tại sao nhà tuyển dụng nên sử dụng dịch vụ headhunt vào thời điểm này và tại sao freeC Asia nổi bật như một đối tác lựa chọn tối ưu. Vì sao nên sử dụng dịch vụ headhunt vào cuối năm? 1. Ứng viên chất lượng: Quý IV và lợi ích của sự ít cạnh tranh Cuối năm không chỉ là thời điểm để kết thúc một năm làm việc mà còn là cơ hội để bổ sung vào đội ngũ nhân sự những nhân tài tiềm ẩn. Một trong những lợi ích đặc biệt của việc sử dụng dịch vụ headhunt vào cuối năm là sự ít cạnh tranh hơn trong quý IV so với các quý khác. Điều này mở ra cánh cửa cho nhà tuyển dụng chọn lựa giữa nhiều ứng viên chất lượng, tăng cơ hội xây dựng được đội ngũ nhân sự đầy năng lực và có kinh nghiệm. 2. Tiết kiệ
Read more

Tổng hợp các mẫu Cover Letter Marketing Internship chuẩn đẹp mắt

Image
Cover Letter Marketing Internship có lẽ rất quan trọng đối với các newbie trong ngành Marketing. Vậy Thư xin việc cho thực tập sinh Marketing có gì thú vị hay không? Cùng freeC tìm hiểu ngay sau đây! Mẫu Cover Letter Marketing cho Internship  Cover Letter cho thực tập sinh Marketing không quá phức tạp. Tuy vậy, nó cần đảm bảo về các định hướng nội dung cần thiết.  cover letter vị trí marketing internship (source: freepik) Các mẫu nội dung freeC trình bày sau đây đã được chọn lọc phù hợp cho ứng viên. Các bạn có thể tham khảo để giúp Thư xin việc của mình đầy đủ hơn, hoàn chỉnh hơn. Bản nội dung tiếng Việt mẫu cho Cover Letter Marketing cho Internship  >>> Tuyển nhân viên marketing chưa có kinh nghiệm NGUYỄN LÊ THẢO PHƯƠNG (+84) 846 891 684 thaophuong@email.com Gửi Nhà tuyển dụng/Quản lý tuyển dụng, Ngành Marketing là niềm đam mê lớn của tôi trong suốt quá trình học tập hơn 3,5 năm vừa qua. Đó cũng chính là lý do tôi viết Cover Letter Marketing Internship này ch
Read more

Recruitment Marketing là gì? 4 Bước cải thiện hiệu quả tuyển dụng

Image
Hiện nay, việc tìm kiếm nhân tài đã trở nên khó khăn hơn bao giờ hết. Để thành công trong việc này, các công ty phải mở rộng tầm nhìn và áp dụng tư duy Marketing vào tuyển dụng. Để giải quyết vấn đề đó, freeC Asia đã viết bài này để hỗ trợ anh/chị từng bước triển khai Recruitment Marketing. Vậy Recruitment Marketing là gì, mời anh/chị đọc tiếp phần nội dung sau. Recruitment Marketing là gì? Recruitment Marketing, còn gọi là tiếp thị tuyển dụng. Đây là một phương pháp để tìm kiếm và thu hút nhân tài bằng cách kết hợp chiến lược Marketing và công cụ hỗ trợ. Mục tiêu của quy trình này là xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng cho doanh nghiệp để thu hút ứng viên phù hợp và quảng bá thương hiệu trên thị trường lao động.  3 Yếu tố ảnh hưởng đến Recruitment Marketing Recruitment Marketing không chỉ tập trung vào ứng viên đã nộp đơn mà còn tiếp cận người quan tâm từ đầu phễu tuyển dụng để tạo điều kiện thuận lợi cho ứng viên. Điều này gồm ba giai đoạn là nhận thức, cân nhắc và quan tâm.
Read more