Quy trình Acecook tuyển dụng như thế nào? Đánh giá ưu và nhược điểm

Acecook Việt Nam tuyển dụng sẽ có quy trình, cách thức ứng tuyển như thế nào? Nếu còn e ngại với những thắc mắc về quy trình tuyển dụng của Acecook, bài viết sau chắc chắn là dành cho bạn đấy! 

freeC cũng đã tổng hợp nhiều review về ưu và nhược điểm về môi trường làm việc tại Acecook Việt Nam. Nào, cùng chúng mình tìm hiểu ngay sau đây nhé!

Đôi nét về công ty Acecook tuyển dụng

Là đơn vị ra đời từ ngày 15/12/1993 và chính thức đi vào hoạt động từ năm 1995, Acecook Việt Nam đã từng bước chinh phục người tiêu dùng Việt Nam; nâng cao chất lượng và đồng hành lâu dài thông qua các sản phẩm ăn liền có giá trị dinh dưỡng cao.

Tổng quan về Acecook Việt Nam tuyển dụng
source: Acecook Việt Nam

Với kim chỉ nam “Cook happiness”, Acecook không ngừng hoàn thiện và phát triển thành công ty thực phẩm tổng hợp hàng đầu tại Việt Nam. Acecook luôn nỗ lực hoàn thiện nhằm nâng cao trải nghiệm của quý khách hàng. Đồng thời, tiếp tục duy trì định hướng chiến lược với mục tiêu cam kết sẽ cung cấp các sản phẩm dinh dưỡng thơm ngon, giàu giá trị và đạt chuẩn chất lượng theo tiêu chí “Công nghệ Nhật Bản – Hương vị Việt Nam”.

Cách thức ứng tuyển và quy trình Acecook Việt Nam tuyển dụng 

Để ứng viên có thể thuận tiện theo dõi các vị trí ứng tuyển tại Acecook, freeC xin chia sẻ về quy trình Acecook tuyển dụng gồm các bước như sau:

Bước 1: Theo dõi thông tin và vị trí ứng tuyển mới nhất tại website tuyển dụng chính thức của Công ty: acecookcareer.com. 

Bước 2: Để nhận được thông tin nhanh chóng, úng viên có thể đăng ký làm thành viên của mạng lưới Acecook Talent Network tuyển dụng tại trang chủ website.

Bước 3: Tìm và đọc kỹ các nội dung tuyển dụng gồm: tên vị trí, nơi làm việc, mô tả công việc, yêu cầu cụ thể, các chế độ phúc lợi và lương,…

Bước 4: Điền hồ sơ trực tuyến hoặc chuẩn bị hồ sơ giấy (thiết lập bản PDF hoặc doc) nếu gửi email.

Bước 5: Nộp hồ sơ trực tiếp tại Acecookcareer.com. Bộ phận nhân sự từ Acecook tuyển dụng sẽ xem xét và liên hệ lại nếu bạn là một trong những ứng viên phù hợp.

Bộ phận tuyển dụng sẽ trao đổi và sắp xếp các buổi phỏng vấn trực tiếp đối với các ứng viên tiềm năng nhất. Các vòng phỏng vấn tiếp theo sẽ được tổ chức tùy theo mức độ phù hợp của từng ứng viên sau vòng loại hồ sơ đầu tiên. 

Các hình thức phỏng vấn sẽ linh hoạt: trực tuyến, trực tiếp hoặc qua điện thoại. Một số vị trí chuyên biệt, sẽ có kết hợp làm bài test năng lực và kỹ năng ứng viên.

Lưu ý quan trọng: Công ty Acecook Việt Nam tuyển dụng cam kết sẽ không thu bất kỳ khoản phí phát sinh nào đối với ứng viên.

Nếu có bất kỳ thắc mắc cần giải đáp về cơ hội nghề nghiệp hay vấn đề khác, bạn có thể gửi email trực tiếp đến địa chỉ: hr.hcm@acecookvietnam.com. Đội ngũ nhân sự từ Acecook sẽ phản hồi bạn trong thời gian sớm nhất.

Hồ sơ ứng tuyển Acecook Việt Nam tuyển dụng

Các thông tin cần có trong bộ hồ sơ CV mà Acecook tuyển dụng cụ thể như sau:

  • Vị trí ứng tuyển
  • Mục thông tin cá nhân gồm: Họ tên, ngày tháng năm sinh, số CMND, địa chỉ thường trú,… 
  • Quá trình học tập, đào tạo:
  • Đào tạo chuyên môn
  • Các khóa huấn luyện
  • Trình độ ngoại ngữ
  • Khả năng công nghệ (vi tính, phần mềm công cụ,…)
  • Thông tin về gia đình
  • Kinh nghiệm làm việc
  • Thông tin tham khảo (thông tin người chứng thực, người bảo hộ,…)
  • Thông tin bổ sung (trả lời các câu hỏi ngắn có trong hồ sơ theo yêu cầu)
  • Xác nhận và cam kết (có ký rõ họ tên)

Nếu bạn đang băn khoăn khi chưa có một CV chỉn chu để tự tin ứng tuyển, hãy tham khảo phần tạo CV miễn phí của freeC bằng cách ấn vào hình bên dưới nhé!

tạo cv online

Review về môi trường làm việc Acecook

Môi trường làm việc

  • Môi trường làm việc đáng mơ ước. Đạt thứ hạng 11 trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG)  theo bảng xếp hạng “100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”.
  • Được xem là nơi thách thức sáng tạo, khuyến khích tư duy năng động, tôn trọng bản sắc cá nhân.
  • Luôn dành sự quan tâm lớn đối với việc phát triển nhân tố con người.

Chế độ lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên

  • Bếp ăn thân thiện, không gian sinh hoạt xanh, lành mạnh
  • Các phụ cấp hỗ trợ: đặt vé máy bay, khách sạn,… khi đi công tác.
  • Xe đưa đón dành cho các nhân viên ở xa.
  • Tuân thủ và bảo đảm các quyền lợi cơ bản cho nhân viên theo quy định chung về luật lao động; các chế độ BH sức khỏe toàn diện,…
  • Mức lương thuộc nhóm ổn định cho đến cao so với thị trường.
  • Các khoản tiền thưởng đa dạng: các dịp lễ lớn trong năm, thưởng theo quý, thưởng cuối năm theo năng suất,…
  • Xét duyệt các chính sách thưởng theo thâm niên và năng lực làm việc.

Về văn hóa công ty

  • Tổ chức đa dạng các hoạt động giao lưu – học hỏi; gắn kết nhân viên.
  • Thiện nguyện và các chương trình liên quan văn hóa – văn nghệ cũng được Acecook đẩy mạnh.
  • Hoạt động team building thường niên.
Acecook tuyển dụng
source: Acecook Việt Nam

Cơ hội phát triển bản thân 

  • Dù bất kỳ vị trí nào, công ty luôn tạo cơ hội để mỗi cá nhân đều có thể phát triển bản thân.
  • Cung cấp nhiều khóa học, chương trình workshop đào tạo kỹ năng rất bổ ích.
  • Cố vấn và định hướng về lộ trình công việc cụ thể.
  • Đánh giá, ghi nhận và phản hồi chi tiết về quá trình phát triển bản thân.

Ưu và nhược điểm khi làm việc tại Acecook

Ưu điểm

  • Công ty có phúc lợi cho nhân viên rất tốt, môi trường làm việc chuyên nghiệp; tạo sự gắn kết mọi người. Đây cũng là nguyên nhân chính giúp nhân viên gắn bó với công ty đa phần rất dài hạn.
  • Tôn trọng tiếng nói, cá tính và tư duy sáng tạo của mọi cá nhân; tạo cơ hội cho mọi người có quyền bày tỏ các sáng kiến.
  • Thật sự quan tâm đến quyền lợi của nhân viên.
  • Tạo cơ hội đào tạo, học hỏi và nâng cao năng lực của nhân viên.

Nhược điểm

  • Nhiều vấn đề trong quy trình còn bất cập; một số đôi lúc chậm trễ nhưng không nhiều
  • Vấn đề về phân chia khu vực, lưu động nhân sự diễn ra thường xuyên; chưa có hệ thống rõ ràng
  • Công việc đôi lúc quá tải, vẫn phải OT (làm thêm giờ).

Danh sách các chi nhánh Acecook tuyển dụng

Khu vực Miền Bắc

Chi nhánh Kinh doanh Hà Nội

Tầng 18, Tòa tháp VCCI, số 9 Đào Duy Anh, P. Phương Mai, Q. Đống Đa, Hà Nội

Điện thoại: (024) 3225 2770

Fax: (024) 3225 2770

Chi nhánh Bắc Ninh

KCN Tiên Sơn, xã Hoàn Sơn, huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh

Điện thoại: (0222) 388 9717

Fax: (0222) 388 9717

Chi Nhánh Hưng Yên

Thị Trấn Như Quỳnh, Huyện Văn Lâm, Tỉnh Hưng Yên.

Điện thoại: (0221) 398 6279

Fax: (0221) 398 6280

Khu vực Miền Trung

Chi Nhánh Đà Nẵng

Lô D3, đường số 10, KCN Hoà Khánh, Q.Liên Chiểu, Tp Đà Nẵng.

Điện thoại: (0236) 373 4750

Fax: (0236) 373 4748

Khu vực Miền Nam

Trụ sở công ty (Hồ Chí Minh)

Lô II-3, Đường số 11, Nhóm CN II, KCN Tân Bình, P.Tây Thạnh, Q. Tân Phú, Tp.HCM

Fax: (84-28) 38154064

Văn Phòng Chính (Hồ Chí Minh)

Lô II-2, Đường số 8, Nhóm CN II, KCN Tân Bình, P.Tây Thạnh, Q.Tân Phú, TP.HCM

Điện thoại: (84-28) 38154064

Fax: (84-28) 38154067

Chi nhánh Bình Dương

Khu phố 1B, Phường An Phú, Thị xã Thuận An, Tỉnh Bình Dương.

Điện thoại: (0274) 371 1104

Fax: (0274) 371 1103

Chi Nhánh Vĩnh Long

Lô số A3, QL 1A, KCN Hòa Phú, Ấp Phước Hòa, Xã Hòa Phú, Huyện Long Hồ, Tỉnh Vĩnh Long

Điện thoại: (0270) 396 2703

Fax: (0270) 396 2704

Lời kết

Công ty Acecook Việt Nam tuyển dụng với quy trình khá chặt chẽ và chuyên nghiệp. Với bài viết này, blog.freeC.asia mong rằng các bạn ứng viên đã có cho mình những thông tin chính xác về quy trình Acecook tuyển dụng; những review cụ thể về môi trường làm việc này. Mến chúc mọi người sẽ thành công trên hành trình sự nghiệp!

Có thể bạn quan tâm:

Bài viết Quy trình Acecook tuyển dụng như thế nào? Đánh giá ưu và nhược điểm đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/acecook-tuyen-dung/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=acecook-tuyen-dung

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Nhà tuyển dụng có nên sử dụng dịch vụ headhunt vào cuối năm?

Image
Năm 2023 dần đi đến hồi kết, đối diện với những thách thức và cơ hội mới, nhà tuyển dụng đang phải đối mặt với quyết định quan trọng về việc tìm kiếm và giữ chân nhân sự chất lượng. Trong bối cảnh này, dịch vụ headhunt trở thành một công cụ quan trọng, đặc biệt là vào cuối năm. Bài viết này sẽ phân tích tại sao nhà tuyển dụng nên sử dụng dịch vụ headhunt vào thời điểm này và tại sao freeC Asia nổi bật như một đối tác lựa chọn tối ưu. Vì sao nên sử dụng dịch vụ headhunt vào cuối năm? 1. Ứng viên chất lượng: Quý IV và lợi ích của sự ít cạnh tranh Cuối năm không chỉ là thời điểm để kết thúc một năm làm việc mà còn là cơ hội để bổ sung vào đội ngũ nhân sự những nhân tài tiềm ẩn. Một trong những lợi ích đặc biệt của việc sử dụng dịch vụ headhunt vào cuối năm là sự ít cạnh tranh hơn trong quý IV so với các quý khác. Điều này mở ra cánh cửa cho nhà tuyển dụng chọn lựa giữa nhiều ứng viên chất lượng, tăng cơ hội xây dựng được đội ngũ nhân sự đầy năng lực và có kinh nghiệm. 2. Tiết kiệ
Read more

Tổng hợp các mẫu Cover Letter Marketing Internship chuẩn đẹp mắt

Image
Cover Letter Marketing Internship có lẽ rất quan trọng đối với các newbie trong ngành Marketing. Vậy Thư xin việc cho thực tập sinh Marketing có gì thú vị hay không? Cùng freeC tìm hiểu ngay sau đây! Mẫu Cover Letter Marketing cho Internship  Cover Letter cho thực tập sinh Marketing không quá phức tạp. Tuy vậy, nó cần đảm bảo về các định hướng nội dung cần thiết.  cover letter vị trí marketing internship (source: freepik) Các mẫu nội dung freeC trình bày sau đây đã được chọn lọc phù hợp cho ứng viên. Các bạn có thể tham khảo để giúp Thư xin việc của mình đầy đủ hơn, hoàn chỉnh hơn. Bản nội dung tiếng Việt mẫu cho Cover Letter Marketing cho Internship  >>> Tuyển nhân viên marketing chưa có kinh nghiệm NGUYỄN LÊ THẢO PHƯƠNG (+84) 846 891 684 thaophuong@email.com Gửi Nhà tuyển dụng/Quản lý tuyển dụng, Ngành Marketing là niềm đam mê lớn của tôi trong suốt quá trình học tập hơn 3,5 năm vừa qua. Đó cũng chính là lý do tôi viết Cover Letter Marketing Internship này ch
Read more

Recruitment Marketing là gì? 4 Bước cải thiện hiệu quả tuyển dụng

Image
Hiện nay, việc tìm kiếm nhân tài đã trở nên khó khăn hơn bao giờ hết. Để thành công trong việc này, các công ty phải mở rộng tầm nhìn và áp dụng tư duy Marketing vào tuyển dụng. Để giải quyết vấn đề đó, freeC Asia đã viết bài này để hỗ trợ anh/chị từng bước triển khai Recruitment Marketing. Vậy Recruitment Marketing là gì, mời anh/chị đọc tiếp phần nội dung sau. Recruitment Marketing là gì? Recruitment Marketing, còn gọi là tiếp thị tuyển dụng. Đây là một phương pháp để tìm kiếm và thu hút nhân tài bằng cách kết hợp chiến lược Marketing và công cụ hỗ trợ. Mục tiêu của quy trình này là xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng cho doanh nghiệp để thu hút ứng viên phù hợp và quảng bá thương hiệu trên thị trường lao động.  3 Yếu tố ảnh hưởng đến Recruitment Marketing Recruitment Marketing không chỉ tập trung vào ứng viên đã nộp đơn mà còn tiếp cận người quan tâm từ đầu phễu tuyển dụng để tạo điều kiện thuận lợi cho ứng viên. Điều này gồm ba giai đoạn là nhận thức, cân nhắc và quan tâm.
Read more