Viettel Post tuyển dụng thế nào? Mẹo phỏng vấn thành công

Nếu bạn đã nhận được thư mời phỏng vấn từ Viettel Post, đang lo lắng vì không biết phải làm gì, hãy đọc tiếp nội dung bên dưới của freeC. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ bí quyết vượt qua vòng phỏng vấn và giới thiệu với bạn các vị trí Viettel Post tuyển dụng lương cao.

Với freeC, bạn có thể dễ dàng tạo CV online trong vài phút và tải xuống miễn phí ở định dạng PDF. Thu hút nhà tuyển dụng và đạt được công việc mơ ước của bạn với một bản CV hoàn hảo ngay hôm nay!

Giới thiệu về Viettel Post

Viettel Post là đơn vị trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội Viettel, chuyên kinh doanh các dịch vụ chuyển phát nhanh trong nước và quốc tế; dịch vụ hậu cần; dịch vụ thực hiện; và dịch vụ thương mại…

Vị thế của Viettel Post trên thị trường ngày càng được khẳng định sau hơn 24 năm xây dựng và phát triển, với nhiều danh hiệu, giải thưởng uy tín và tốc độ tăng trưởng cao nhất trong ngành chuyển phát.

Với mong muốn mang đến cho khách hàng sự an tâm và trải nghiệm giao hàng tốt nhất có thể, tổng công ty đã tập hợp một đội ngũ nhân viên tinh gọn, trung thực và chăm chỉ để đáp ứng nhu cầu của khách hàng với khẩu hiệu “Viettel Post – Đi sâu hơn, đi xa hơn để con người gần nhau hơn”.

tòa nhà viettel
Tòa nhà Viettel

Các vị trí đang được Viettel Post tuyển dụng với mức lương cao

Một số vị trí được tuyển dụng thường xuyên chủ yếu trong lĩnh vực giao nhận, vận tải và hậu cần. Ngoài ra, Viettel Post cũng thường tuyển nhân viên ở vai trò khác, như:

  1. Nhân viên giao hàng
  2. Nhân viên phân tích nghiệp vụ
  3. Nhân viên giao nhận bưu chính
  4. Nhân viên bên mảng chuyển phát nhanh
  5. Chuyên viên an ninh mạng
  6. Giao dịch viên
  7. Nhân viên QA/QC
  8. Lập trình viên
  9. Nhân viên dự toán đầu tư
  10. Nhân viên tạo quy trình vận hành
  11. Các công việc khác về: marketing, digital marketing, ISO, kế toán quản trị, khai báo hải quan,…

Viettel Post tuyển dụng có trả lương cao không?

Từng vị trí sẽ có những tiêu chuẩn nhất định để quyết định mức lương. Nó phụ thuộc vào kinh nghiệm, khối lượng công việc, trình độ, bằng cấp và thời gian làm việc của bạn.

Mức lương trung bình của nhân viên Viettel Post hiện nay là 20 triệu mỗi tháng, trong đó:

  • Chuyên viên hoặc nhân viên trong văn phòng đã có kinh nghiệm từ 10 đến 15 triệu/tháng
  • Chuyên viên hoặc nhân viên trong văn phòng chưa có kinh nghiệm từ 6 – 8 triệu/tháng
  • Lao động phổ thông như nhân viên giao nhận từ 12 – 20 triệu mỗi tháng
  • Lập trình viên, IT từ 15 đến trên 25 triệu/tháng

Cần chuẩn bị gì để ứng tuyển?

Có hai hình thức ứng tuyển là trực tuyến (online) và trực tiếp. Đối với hình thức online, bạn truy cập vào website Viettelpost.com.vn/tuyen_dung để tìm việc. Sau đó ấn vào đường link ứng tuyển và đính kèm CV online trước khi ấn nút “Gửi”.

Còn đối với hình thức trực tiếp, bạn hãy chuẩn bị một số giấy tờ xin việc bản cứng, như:

  • Bản sao CMND hoặc CCCD có công chứng
  • Văn bằng, sơ yếu lý lịch có dấu xác nhận
  • Bản sao chứng chỉ có công chứng

Dù làm ở vị trí nào, sau khi được nhận làm nhân viên chính thức, bạn cần phải hoàn thiện bộ hồ sơ việc làm cho công ty.

Làm sao để chinh phục vòng phỏng vấn do Viettel Post tuyển dụng?

Trạng phục đến phỏng vấn phù hợp với nghề bạn ứng tuyển

Ấn tượng đầu tiên luôn quan trọng trong bất kỳ buổi gặp mặt trực tiếp nào. Để ghi điểm đầu tiên trong mắt nhà tuyển dụng, bạn cần phải ăn mặc lịch sự và phù hợp với nghề đã ứng tuyển. 

Ngoài trang phục, để tránh “luộm thuộm” trong lần gặp đầu tiên, bạn hãy chú ý đến:

  • Râu, tóc và cắt ngắn móng tay đối với nam
  • Trang điểm cơ bản, cạo ria mép và móng tay đối với nữ

Tìm hiểu kỹ các thông tin về Viettel Post

Để biết thông tin cơ bản và các thành phần của công ty, hãy truy cập trang web hoặc trang Facebook của Viettel Post. Khi bạn đã biết nhiều về công ty, cuộc phỏng vấn luôn diễn ra suôn sẻ và dễ trao đổi nhiều điều hơn.

Bạn cũng có thể tìm hiểu thêm về các đối thủ cạnh tranh trực tiếp của Viettel Post và thảo luận riêng về điểm mạnh và điểm yếu của họ. Từ đó, nhà tuyển dụng sẽ cảm nhận được thiện chí làm việc của bạn cũng như có niềm tin về bạn.

Luyện tập giả định

Không ai biết trước được Viettel Post tuyển dụng sẽ hỏi những câu gì.

Tuy nhiên, bạn có thể chuẩn bị trả lời trước một số câu hỏi như:

  • Giới thiệu bản thân
  • Điểm mạnh và điểm yếu
  • Lý do nghỉ việc ở công ty cũ
  • Tại sao bạn chọn công ty này…

Quan trọng là bạn phải trả thời thành thật và khéo léo. Ngoài cách trả lời chàm chán “có sao nói vậy”, bạn có thể linh hoạt gắn những câu chuyện ngắn có liên quan hoặc kể theo một cách hài hước và thú vị.

Kiên nhẫn và bình tĩnh

Bưu chính viễn thông là ngành nghề làm việc trực tiếp với khách hàng và các quy trình kỹ thuật. Yêu cầu cơ bản là bạn phải giữ thái độ bình tĩnh và kiên nhẫn. Có thể trong lúc phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ hỏi những câu về tình huống để kiểm tra kỹ năng ứng biến và khả năng làm việc dưới áp lực của bạn.

Gửi lời cảm ơn đến nhà tuyển dụng Viettel Post

Đừng quên cảm ơn nhà tuyển dụng đã cho bạn cơ hội và dành thời gian phỏng vấn bạn.

Khái quát quy trình phỏng vấn

Hầu hết các vị trí tại Viettel Post chỉ có một vòng phỏng vấn. Nhà tuyển dụng sẽ đặt những câu hỏi cơ bản để tìm hiểu thêm về kinh nghiệm, tính cách, định hướng và mức độ phù hợp của ứng viên. Riêng những vị trí chuyên môn như kế toán, lập trình,… sẽ phải làm thêm bài kiểm tra năng lực. Để chuẩn bị tốt cho buổi phỏng vấn và cơ hội nghề nghiệp của mình, bạn nên xin lời khuyên từ những người đã từng làm việc cùng vị trí tại Viettel Post (các diễn đàn, website review) và thực hành trả lời câu hỏi.

Có nên làm việc ở Viettel Post không?

Câu trả là là “Nên” nếu bạn phù hợp với công việc, môi trường và văn hóa công ty. Không ai có thể cho bạn câu trả lời chính xác hơn bản thân. Hơn nữa, do Viettel Post ngày càng phát triển và mở rộng quy mô nên cơ hội việc làm ở đây rất lớn. Bạn có thể đưa ra quyết định sau khi đã tự hỏi bản thân liệu bạn có đủ thích thú để gắn bó lâu dài không? Họ có ủng hộ để thăng tiến trong sự nghiệp hay không? 

Bên trên, blog.freeC.asia đã chia sẻ với bạn các vị trí Viettel Post tuyển dụng lương cao và bí quyết vượt qua vòng phỏng vấn thuận lợi. Ngoài tiêu chí được trả lương cao, hãy cân nhắc cơ hội và thách thức khi làm ở công ty này qua buổi phỏng vấn. Sau khi đã cân nhắc kỹ lưỡng, hãy đưa ra quyết định bạn nhé!

Bài viết liên quan:

tạo cv online

Bài viết Viettel Post tuyển dụng thế nào? Mẹo phỏng vấn thành công đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/viettel-post-tuyen-dung/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=viettel-post-tuyen-dung

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Nhà tuyển dụng có nên sử dụng dịch vụ headhunt vào cuối năm?

Image
Năm 2023 dần đi đến hồi kết, đối diện với những thách thức và cơ hội mới, nhà tuyển dụng đang phải đối mặt với quyết định quan trọng về việc tìm kiếm và giữ chân nhân sự chất lượng. Trong bối cảnh này, dịch vụ headhunt trở thành một công cụ quan trọng, đặc biệt là vào cuối năm. Bài viết này sẽ phân tích tại sao nhà tuyển dụng nên sử dụng dịch vụ headhunt vào thời điểm này và tại sao freeC Asia nổi bật như một đối tác lựa chọn tối ưu. Vì sao nên sử dụng dịch vụ headhunt vào cuối năm? 1. Ứng viên chất lượng: Quý IV và lợi ích của sự ít cạnh tranh Cuối năm không chỉ là thời điểm để kết thúc một năm làm việc mà còn là cơ hội để bổ sung vào đội ngũ nhân sự những nhân tài tiềm ẩn. Một trong những lợi ích đặc biệt của việc sử dụng dịch vụ headhunt vào cuối năm là sự ít cạnh tranh hơn trong quý IV so với các quý khác. Điều này mở ra cánh cửa cho nhà tuyển dụng chọn lựa giữa nhiều ứng viên chất lượng, tăng cơ hội xây dựng được đội ngũ nhân sự đầy năng lực và có kinh nghiệm. 2. Tiết kiệ
Read more

Tổng hợp các mẫu Cover Letter Marketing Internship chuẩn đẹp mắt

Image
Cover Letter Marketing Internship có lẽ rất quan trọng đối với các newbie trong ngành Marketing. Vậy Thư xin việc cho thực tập sinh Marketing có gì thú vị hay không? Cùng freeC tìm hiểu ngay sau đây! Mẫu Cover Letter Marketing cho Internship  Cover Letter cho thực tập sinh Marketing không quá phức tạp. Tuy vậy, nó cần đảm bảo về các định hướng nội dung cần thiết.  cover letter vị trí marketing internship (source: freepik) Các mẫu nội dung freeC trình bày sau đây đã được chọn lọc phù hợp cho ứng viên. Các bạn có thể tham khảo để giúp Thư xin việc của mình đầy đủ hơn, hoàn chỉnh hơn. Bản nội dung tiếng Việt mẫu cho Cover Letter Marketing cho Internship  >>> Tuyển nhân viên marketing chưa có kinh nghiệm NGUYỄN LÊ THẢO PHƯƠNG (+84) 846 891 684 thaophuong@email.com Gửi Nhà tuyển dụng/Quản lý tuyển dụng, Ngành Marketing là niềm đam mê lớn của tôi trong suốt quá trình học tập hơn 3,5 năm vừa qua. Đó cũng chính là lý do tôi viết Cover Letter Marketing Internship này ch
Read more

Recruitment Marketing là gì? 4 Bước cải thiện hiệu quả tuyển dụng

Image
Hiện nay, việc tìm kiếm nhân tài đã trở nên khó khăn hơn bao giờ hết. Để thành công trong việc này, các công ty phải mở rộng tầm nhìn và áp dụng tư duy Marketing vào tuyển dụng. Để giải quyết vấn đề đó, freeC Asia đã viết bài này để hỗ trợ anh/chị từng bước triển khai Recruitment Marketing. Vậy Recruitment Marketing là gì, mời anh/chị đọc tiếp phần nội dung sau. Recruitment Marketing là gì? Recruitment Marketing, còn gọi là tiếp thị tuyển dụng. Đây là một phương pháp để tìm kiếm và thu hút nhân tài bằng cách kết hợp chiến lược Marketing và công cụ hỗ trợ. Mục tiêu của quy trình này là xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng cho doanh nghiệp để thu hút ứng viên phù hợp và quảng bá thương hiệu trên thị trường lao động.  3 Yếu tố ảnh hưởng đến Recruitment Marketing Recruitment Marketing không chỉ tập trung vào ứng viên đã nộp đơn mà còn tiếp cận người quan tâm từ đầu phễu tuyển dụng để tạo điều kiện thuận lợi cho ứng viên. Điều này gồm ba giai đoạn là nhận thức, cân nhắc và quan tâm.
Read more