Mẫu tuyển dụng nhân viên kinh doanh hấp dẫn nhất hiện nay

Vấn đề tuyển dụng nhân viên kinh doanh luôn được xem là một trong những vấn đề quan trọng và đáng quan tâm nhất của nhiều doanh nghiệp. Tuy nhiên, để tìm kiếm và thu hút được những nhân sự phù hợp với công việc, bạn cần xác định bản mô tả công việc cụ thể. Vì vậy, bạn nên viết mẫu tuyển dụng nhân viên kinh doanh chính xác và hấp dẫn. Nó có thể được xem là một bước quan trọng đầu tiên trong quá trình tìm kiếm và thu hút nhân tài.

Để viết một bản tin tuyển dụng hiệu quả, bạn cần phải chú trọng đến việc sử dụng từ ngữ phù hợp và hấp dẫn. Từ đó, bạn có thể thu hút sự chú ý của những ứng viên tiềm năng và đưa ra các tiêu chí tuyển dụng một cách rõ ràng, minh bạch và cụ thể. Việc làm này sẽ giúp cho công ty tìm kiếm và thu hút được những ứng viên có năng lực và phù hợp với các vị trí công việc, đồng thời giúp tiết kiệm thời gian và chi phí trong quá trình tuyển dụng.

Mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên kinh doanh

CÔNG TY …………………

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Công ty chúng tôi chuyên trong llĩnh vực …………………….(mô tả ngắn gọn lĩnh vực hoạt động của công ty và các sản phẩm/dịch vụ mà công ty cấp khoản trợ cấp)

[Tên công ty] đang tìm kiếm ứng viên phù hợp cho vị trí……………………(mô tả vị trí cần tuyển)

Tổng số lượng nhân sự cần:…………….(số lượng ứng viên cần tuyển)

Mô tả công việc: ……………………..

Yêu cầu: 

…………………….. 

.……………………..

Quyền lợi của bạn: ……………………………

Giờ làm việc:……………………

Tại địa điểm: ……………….

Tại trụ sở: ……………………………………..

Yêu cầu về hồ sơ cần có:………………………

Nộp hồ sơ trực tuyến qua địa chỉ email:……………………

hoặc nộp trực tiếp tại …………………… (địa chỉ)

Hạn chót nhận hồ sơ là …………………………………………..

Để biết thêm thông tin chi tiết về vị trí công việc, vui lòng gọi cho chúng tôi qua………..(số hotline)

Cuối cùng, chúng tôi hoan nghênh sự quan tâm và ứng tuyển của các ứng viên có năng lực và kinh nghiệm. Công ty chúng tôi luôn nỗ lực mang đến một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động cũng như cơ hội thăng tiến cho các thành viên trong nhóm.

Nếu bạn muốn tham gia cùng chúng tôi, vui lòng gửi cho chúng tôi một bản lý lịch đầy đủ. Chúng tôi sẽ sàng lọc và đánh giá từng hồ sơ một cách cẩn thận và nhanh chóng.

Trân trọng.

GIÁM ĐỐC
(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

>>> Xem thêm Cách thiết kế mẫu tờ rơi tuyển dụng đẹp miễn phí

mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên sales
mẫu tờ rơi tuyển dụng nhân viên kinh doanh
mẫu tuyển dụng nhân viên kinh doanh
mẫu tuyển dụng nhân viên kinh doanh
mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên kinh doanh
mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên kinh doanh
mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên kinh doanh
mẫu tuyển dụng nhân viên sales
mẫu tuyển dụng nhân viên kinh doanh

Hướng dẫn viết mẫu tuyển dụng nhân viên kinh doanh

Tuyển dụng nhân viên kinh doanh là một quá trình khó khăn cần được xử lý một cách chuyên nghiệp. Thông báo tuyển dụng phải đầy đủ, rõ ràng và lịch sự để đảm bảo tìm được những ứng viên có năng lực và nhiệt tình cho công việc.

Để thành công trong công việc, nhân viên kinh doanh phải sở hữu nhiều kỹ năng và tính chuyên nghiệp. Do đó, thông tin về kinh nghiệm, kỹ năng, quá trình đào tạo và tính cách của ứng viên phải được mô tả chi tiết để đảm bảo rằng ứng viên đáp ứng yêu cầu.

Nhà tuyển dụng có thể thu hút những ứng viên chất lượng, tâm huyết với doanh nghiệp và tránh rủi ro bằng cách cung cấp thông tin trung thực và chi tiết.

Giới thiệu nhà tuyển dụng

Việc giới thiệu công ty trong biểu mẫu tuyển dụng là một phần không thể thiếu trong việc quảng bá hình ảnh của doanh nghiệp. Tuy nhiên, để giữ cho chúng thật sự chuyên nghiệp, bạn cần phải trình bày thông tin một cách rõ ràng và chi tiết, như tên công ty, địa chỉ và lĩnh vực kinh doanh hiện tại. Đồng thời, phần giới thiệu này nên được tóm tắt gọn trong hai dòng đầu tiên của biểu mẫu.

>>> Xem thêm các bài viết hữu ích dành riêng cho Nhà tuyển dụng

Vị trí tuyển dụng

Giống như phần giới thiệu chung về doanh nghiệp, bạn phải trình bày cụ thể và rõ ràng về vị trí công việc mà đơn vị bạn đang tuyển, cũng như các yêu cầu. Tránh lan man; quá nhiều ý gây khó hiểu. Một lời khuyên cho bạn là hãy sử dụng các con số để đánh số thứ tự ưu tiên cho phần này để ứng viên dễ đọc và dễ nhận biết.

Số lượng

Viết chính xác số nhân lực còn thiếu cho vị trí/ chức danh/ chức vụ đang tuyển.

Mô tả công việc

Công ty bạn đòi hỏi công việc của nhân viên kinh doanh gồm những gì? Đây là điều mà ứng viên phải xem xét để xác định năng lực của mình có phù hợp với yêu cầu của bạn hay không. Do đó, bạn cũng phải đảm bảo rằng bản mô tả chi tiết công việc phải cụ thể, đầy đủ chi tiết mà vẫn ngắn gọn, dễ hiểu.

Ví dụ:

  • Giới thiệu và tư vấn trực tiếp cho khách hàng về các gói du lịch và sở hữu khu nghỉ dưỡng.
  • Hỗ trợ khách hàng trong việc ký kết hợp đồng
  • Xử lý quan hệ khách hàng sau kinh doanh – Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên

Yêu cầu

Tùy theo công việc và chức danh mà nhà tuyển dụng có thể có những yêu cầu khác nhau về độ tuổi, giới tính, trình độ, năng lực, kinh nghiệm,…

Mức lương, thời gian làm việc

Ở mỗi doanh nghiệp có những quy định khác nhau về thời giờ làm việc, mức lương và các chế độ thưởng cho nhân viên kinh doanh. Vì vậy, bạn cũng phải ghi rõ nội dung của mục này trong Mẫu tuyển dụng nhân viên kinh doanh của công ty mình.

Ví dụ:

  • Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Chủ nhật (08h00 – 17h00)
  • Thu nhập hàng tháng: 10.000.000 – 30.000.000 VND (bao gồm lương cứng 5.000.000 VND + % HH cao + thưởng) – Sau 3 tháng thử việc sẽ được trả lương đầy đủ.

Quyền lợi

Cùng với chi tiết công việc, vấn đề về quyền lợi và các chế độ phúc lợi cũng vô cùng quan trọng. Đây cũng là phần đóng vai trò không nhỏ trong việc xác định ứng viên có bị thu hút bởi mẫu thông báo tuyển dụng của công ty bạn hay không, nhất là trong thời điểm nhu cầu tuyển dụng nhân sự tăng cao. 

Do đó, trong mẫu đơn tuyển dụng nhân viên kinh doanh của đơn vị bạn phải nêu rõ những lợi ích mà ứng viên làm ở công ty bạn.

>>> Xem thêm Tháp nhu cầu Maslow là gì? Cách vận dụng trong kinh doanh

Ví dụ:

  • Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe miễn phí, đồng phục.
  • Hết thời gian thử việc ký hợp đồng và đóng bảo hiểm.
  • Thưởng lễ, Tết và các ngày nghỉ phép có lương theo Luật lao động.
  • Làm việc trong một công ty trẻ, năng động hàng đầu Việt Nam với nhiều cơ hội phát triển bản thân.
  • Được tăng lương theo hiệu quả công việc.

Cách nộp hồ sơ và địa điểm làm việc

Ứng viên đi phỏng vấn ở đâu? Làm thế nào để họ nộp đơn để trở thành một ứng viên? Họ sẽ làm việc ở đâu sau khi nộp đơn thành công? Đây là những câu hỏi quan trọng để đưa vào mẫu tuyển dụng nhân viên kinh doanh của bạn.

Hồ sơ ứng tuyển

Tùy thuộc vào tính chất và tầm quan trọng của công việc, công ty của bạn có thể yêu cầu một số tài liệu nhất định để tìm hiểu thêm về lý lịch và trình độ của ứng viên.

Ví dụ: Thư xin việc, CV, Sơ yếu lý lịch, Giấy khám sức khỏe, Bản sao giấy khai sinh, Văn bằng, Chứng chỉ, v.v.

Hạn nộp hồ sơ

Nhà tuyển dụng ghi rõ ngày, tháng, năm là hạn nộp hồ sơ để ứng viên có thể nộp hồ sơ sớm nhất.

Thông tin liên hệ của nhà tuyển dụng

Doanh nghiệp không những phải trình bày rõ ràng nội dung thông báo trong mẫu tuyển dụng mà còn phải để lại số điện thoại, địa chỉ email để ứng viên có thể liên hệ với đơn vị bạn trong thời gian sớm nhất.

Kết luận

Việc chú tâm đến mẫu tuyển dụng nhân viên kinh doanh là điều rất cần thiết đối với nhà tuyển dụng, để có thể xây dựng được một đội ngũ nhân sự kinh doanh chất lượng và giàu kinh nghiệm. Hy vọng những gợi ý trong bài viết của blog.freeC.asia đã giúp bạn có thêm ý tưởng về mẫu thông báo tuyển dụng tối ưu, và từ đó cải thiện và hoàn thiện chúng cho doanh nghiệp.

tuyển dụng nhanh hơn với dịch vụ headhunter freeC

Có thể bạn quan tâm:

Bài viết Mẫu tuyển dụng nhân viên kinh doanh hấp dẫn nhất hiện nay đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/mau-tuyen-dung-nhan-vien-kinh-doanh/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=mau-tuyen-dung-nhan-vien-kinh-doanh

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Nhà tuyển dụng có nên sử dụng dịch vụ headhunt vào cuối năm?

Image
Năm 2023 dần đi đến hồi kết, đối diện với những thách thức và cơ hội mới, nhà tuyển dụng đang phải đối mặt với quyết định quan trọng về việc tìm kiếm và giữ chân nhân sự chất lượng. Trong bối cảnh này, dịch vụ headhunt trở thành một công cụ quan trọng, đặc biệt là vào cuối năm. Bài viết này sẽ phân tích tại sao nhà tuyển dụng nên sử dụng dịch vụ headhunt vào thời điểm này và tại sao freeC Asia nổi bật như một đối tác lựa chọn tối ưu. Vì sao nên sử dụng dịch vụ headhunt vào cuối năm? 1. Ứng viên chất lượng: Quý IV và lợi ích của sự ít cạnh tranh Cuối năm không chỉ là thời điểm để kết thúc một năm làm việc mà còn là cơ hội để bổ sung vào đội ngũ nhân sự những nhân tài tiềm ẩn. Một trong những lợi ích đặc biệt của việc sử dụng dịch vụ headhunt vào cuối năm là sự ít cạnh tranh hơn trong quý IV so với các quý khác. Điều này mở ra cánh cửa cho nhà tuyển dụng chọn lựa giữa nhiều ứng viên chất lượng, tăng cơ hội xây dựng được đội ngũ nhân sự đầy năng lực và có kinh nghiệm. 2. Tiết kiệ
Read more

Tổng hợp các mẫu Cover Letter Marketing Internship chuẩn đẹp mắt

Image
Cover Letter Marketing Internship có lẽ rất quan trọng đối với các newbie trong ngành Marketing. Vậy Thư xin việc cho thực tập sinh Marketing có gì thú vị hay không? Cùng freeC tìm hiểu ngay sau đây! Mẫu Cover Letter Marketing cho Internship  Cover Letter cho thực tập sinh Marketing không quá phức tạp. Tuy vậy, nó cần đảm bảo về các định hướng nội dung cần thiết.  cover letter vị trí marketing internship (source: freepik) Các mẫu nội dung freeC trình bày sau đây đã được chọn lọc phù hợp cho ứng viên. Các bạn có thể tham khảo để giúp Thư xin việc của mình đầy đủ hơn, hoàn chỉnh hơn. Bản nội dung tiếng Việt mẫu cho Cover Letter Marketing cho Internship  >>> Tuyển nhân viên marketing chưa có kinh nghiệm NGUYỄN LÊ THẢO PHƯƠNG (+84) 846 891 684 thaophuong@email.com Gửi Nhà tuyển dụng/Quản lý tuyển dụng, Ngành Marketing là niềm đam mê lớn của tôi trong suốt quá trình học tập hơn 3,5 năm vừa qua. Đó cũng chính là lý do tôi viết Cover Letter Marketing Internship này ch
Read more

Recruitment Marketing là gì? 4 Bước cải thiện hiệu quả tuyển dụng

Image
Hiện nay, việc tìm kiếm nhân tài đã trở nên khó khăn hơn bao giờ hết. Để thành công trong việc này, các công ty phải mở rộng tầm nhìn và áp dụng tư duy Marketing vào tuyển dụng. Để giải quyết vấn đề đó, freeC Asia đã viết bài này để hỗ trợ anh/chị từng bước triển khai Recruitment Marketing. Vậy Recruitment Marketing là gì, mời anh/chị đọc tiếp phần nội dung sau. Recruitment Marketing là gì? Recruitment Marketing, còn gọi là tiếp thị tuyển dụng. Đây là một phương pháp để tìm kiếm và thu hút nhân tài bằng cách kết hợp chiến lược Marketing và công cụ hỗ trợ. Mục tiêu của quy trình này là xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng cho doanh nghiệp để thu hút ứng viên phù hợp và quảng bá thương hiệu trên thị trường lao động.  3 Yếu tố ảnh hưởng đến Recruitment Marketing Recruitment Marketing không chỉ tập trung vào ứng viên đã nộp đơn mà còn tiếp cận người quan tâm từ đầu phễu tuyển dụng để tạo điều kiện thuận lợi cho ứng viên. Điều này gồm ba giai đoạn là nhận thức, cân nhắc và quan tâm.
Read more