Tuyển Dụng Việc Làm Nhân Sự

Dịch vụ cung ứng nhân lực rất phát triển trong thời gian gần đây tại Việt Nam. Có rất nhiều công ty đã sử dụng dịch vụ này để tìm kiếm ứng viên thay thế các vị trí trống kịp thời, xử lý công việc phát sinh, tồn đọng khi có nhân sự nghỉ việc. Hãy cùng freeC đi tìm hiểu khái niệm dịch vụ cung ứng nhân lực là gì? Đâu là sự lựa chọn tốt nhất hiện nay. Khái niệm về dịch vụ cung ứng nhân lực Dịch vụ cung ứng nhân lực xuất phát nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng cấp bách từ phía doanh nghiệp với chi phí và thời gian hợp lý. Trong khi đó, các công ty cung cấp nhân sự cũng phải đảm bảo lượng ứng viên tiềm năng, phù hợp với tiêu chí và yêu cầu từ phía nhà tuyển dụng đưa ra. >>> Xem thêm Headhunter là gì? Tìm hiểu về nghề Headhunt tại Việt Nam Lợi ích từ dịch vụ cung ứng nhân lực mang lại Dịch vụ nhân sự mang đến những lợi ích giá trị như: Tìm kiếm các ứng viên nhanh chóng từ 1-3 ngày sau khi nhận yêu cầu từ doanh nghiệp Nhân sự được chọn lọc, có chuyên môn và kinh nghiệp cao C

Game tester có thể là một trong những nghề được nhiều người chơi game muốn được làm nhất. Đối với nhiều người, nó có thể là công việc trong mơ bởi chỉ cần ngồi chơi game hàng ngày, tiền lương sẽ tự về túi bạn. Nhưng sự thật không màu hồng như bạn nghĩ, bài viết dưới đây sẽ cho bạn cái nhìn rõ về Game tester là gì cũng như tất tần tật những thứ liên quan đến game tester. Game tester là gì? Game tester là những người làm việc cho một công ty sản xuất game, họ có nhiệm vụ kiểm tra kỹ lưỡng trò chơi trước khi nó được phát hành ra rộng rãi. Còn được gọi là người thử nghiệm game beta, người tester sẽ nhận phiên bản cuối cùng của game để chơi từ đầu đến cuối và tìm ra lỗi nếu có. Game tester đóng vai trò quan trọng trong các nền tảng và giao diện chơi game. Tùy vào vị trí mà game tester có thể test game trên nhiều nền khác nhau như Xbox, playstation, PC, mobile… Địa điểm làm việc của game tester Các game tester thường trải qua hàng giờ đồng hồ trước các màn hình vi tính, tivi để thực

Tìm kiếm và tuyển dụng các ứng viên cấp cao rất quan trọng đối với sự phát triển kinh doanh và thành công của doanh nghiệp. Người lãnh đạo là người đưa ra những quyết định ảnh hưởng ít nhiều đến tình hình chung và tương lai của doanh nghiệp. Đó là lý do tại sao việc tuyển dụng các vị trí cấp cao thu hút sự ưu tiên và quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp vừa và lớn. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ executive search là gì ? Quy trình tuyển dụng nhân sự cấp cao như thế nào để hiệu quả. Tìm hiểu executive search là gì? Trước hết, “tuyển dụng nhân sự cấp cao” và “săn đầu người” đều liên quan đến các dịch vụ riêng biệt giống nhau. Đó là dịch vụ mà các công ty phải trả phí cho bên thứ ba để họ tuyển dụng các nhân sự cấp cao cho mình. Nếu bạn đang tìm kiếm một vị trí quan trọng: điều hành, quản lý… thì chắc chắn bạn nên sử dụng dịch vụ headhunter . Các công ty dịch vụ headhunter sẽ giúp bạn kết nối dễ dàng đến các chuyên gia có kinh nghiệm, năng lực phù hợp với yêu cầu của công ty. &g

Trong thời đại kỷ thuật số 4.0, việc tìm kiếm và giao tiếp với một ai đó chưa bao giờ dễ dàng hơn thế. Tuy nhiên, thực tế này hoàn toàn “làm khó” cho doanh nghiệp. Rõ ràng, nền kinh tế đang phát triển nhanh chóng và tỷ lệ ứng viên cạnh tranh là rất lớn, nhưng bài toán cung ứng nhân sự lại là cơn ác mộng đối với các doanh nghiệp. Làm sao để tìm được một nhân viên vừa có “tâm” vừa có “tầm”? Làm thế nào để giảm thiểu rủi ro, công sức và ngân sách trong cuộc chạy đua “mò kim đấy bể”?. Vậy headhunter là gì? Tại sao các công ty lại nên sử dụng các công ty headhunter? Hãy cùng freeC đi tìm hiểu chi tiết qua bài viết báo giá dịch vụ headhunter uy tín và chi tiết năm 2021. Tìm hiểu dịch vụ Headhunter là gì? Dịch vụ Headhunter là dịch vụ “săn đầu người” – các doanh nghiệp sẽ thuê các công ty headhunter để tìm ứng viên phù hợp. Đây chính là dịch vụ nhân sự giúp nhanh chóng tìm ra những “nhân tài” theo đúng yêu cầu và tiêu chí mà doanh nghiệp mong muốn. Lý do dịch vụ Headhunter được ưu chuộ

Công nghệ thông tin là một trong những ngành nghề phát triển nhanh nhất trong những năm gần đây. Các yêu cầu công việc CNTT và xu hướng đang thay đổi nhanh chóng qua từng năm từ phần cứng máy tính sang thương mại điện tử và luôn dẫn đầu trong xu hướng tuyển dụng CNTT. Hãy cùng freeC đi tìm hiểu xu hướng tuyển dụng ngành CNTT trong năm 2021 qua bài viết sau. Những xu hướng tuyển dụng ngành CNTT chính Xu hướng về Big data Big Data được dự đoán sẽ trở thành xu hướng chính trong năm 2021 Tầm quan trọng của big data và các công nghệ quản lý dữ liệu liên quan sẽ tiếp tục phát triển trong suốt năm 2021. Điều này có nghĩa big data sẽ là một triển vọng lớn vì các chiến dịch tiếp thị kỹ thuật số phụ thuộc vào lượng dữ liệu khổng lồ để đạt được hiệu quả. Các doanh nghiệp dựa vào quản lý dữ liệu để có được các chỉ số chuyển đổi từ các kết nối kỹ thuật số của họ. Điều này có nghĩa là mức lương cho chuyên môn này rất cao. Xu hướng về Container hóa Nói một cách đơn giản, vận chuyển contain

Thuật ngữ QA ( Quality Assurance) khong còn xa lạ gì với những ai làm trong nhà máy, cong xưởng. Liệu bạn có hình dung cụ thể công việc của một QA là gì không. Hãy cùng freeC tìm hiểu Quality Assurance là gì? Công việc và vai trò của vị trí này cụ thể ra sao. Quality Assurance là gì? QA (Quality Assurance) chịu trách nhiệm giám sát, kiểm soát và đảm bảo chất lượng của hệ thống sản xuất của công ty và quá trình xây dựng phù hợp với các tiêu chuẩn chất lượng. Họ là người kiểm soát chặt chẽ tiêu chuẩn chất lượng ở tất cả các khâu, từ nghiên cứu thị trường, thiết kế, sản xuất và bán sản phẩm cuối cùng, tiêu thụ thị trường, đến chăm sóc khách hàng. Nhiều người lầm tưởng rằng QA và QC là như nhau và thường làm giám sát chất lượng. Nhưng tính chất công việc của họ hoàn toàn khác nhau. Mục đích công việccủa QA là nâng cao hiệu quả và chất lượng công việc, mang lại lợi ích cho công ty và hạn chế chi phí thất thoát. >>> Xem ngay Tuyển dụng QA Công việc của một Quality Assurance

Nhân sự có khá nhiều nguồn tài liệu có thể giúp họ phát triển kỹ năng và mở rộng nền tảng kiến ​​thức. Một số nguồn tất nhiên sẽ mất phí, tuy nhiên vẫn sẽ có những nguồn trực tuyến khác hoàn toàn miễn phí. Trong tất cả các trường hợp, luôn sẽ có bài tập về nhà cho bạn. Các khóa học, eBook và Blog cho bạn cơ hội khám phá các khía cạnh khác nhau của nghề nhân sự. Họ cũng giúp bạn chọn một lĩnh vực chuyên môn phù hợp với thế mạnh và tài năng của bạn. Hãy cùng freeC điểm qua 6 nguồn tham khảo dành cho dân HR cực hay bên dưới nhé. Cẩm nang nhân sự và eBook Những kỹ năng cần thiết cho nghề Nhân sự là gì? Làm thế nào để bạn có được công việc nhân sự đầu tiên của mình? Bạn đang tham khảo các tài liệu học tập khác nhau nào? Một trong những công cụ hiệu quả nhất để phát triển kỹ năng và chuyên môn nhân sự là những hướng dẫn trực tuyến. Ebook cung cấp cho bạn góc nhìn của người trong cuộc để bạn biết điều gì sẽ xảy ra và cách trau dồi kỹ năng của mình. Hơn hết, những nguồn này đều miễ

Career Advisor là gì ? Chắc hẳn chúng ta ít nhiều cũng đã nghe đến cụm từ ” career advisor” thế nhưng có thật sự hiểu rõ khái niệm và vai trò của vị trí này. Hãy cùng freeC tìm hiểu Career Advisor là gì, vai trò, nhiệm vụ và kỹ năng cần có để trở thành một career advisor nhé. Khái niệm Career Advisor là gì? Một career advisor hay còn gọi là cố vấn nghề nghiệp là người lắng nghe nguyện vọng nghề nghiệp của khách hàng và tư vấn cho họ về trình độ học vấn và kỹ năng cần thiết để đạt được sự nghiệp đó. Nếu khách hàng không biết họ quan tâm đến nghề nghiệp nào, người cố vấn có thể cho họ làm bài kiểm tra sở thích nghề nghiệp hoặc bài kiểm tra năng khiếu nghề nghiệp để có thể khám phá đam mê nghề nghiệp trong bản thân. Những cố vấn này thường làm việc cho các trường cao đẳng và trung tâm cung ứng nguồn lao động. >>>> Xem thêm 5 cách đơn giản giúp “khởi động” lại sự nghiệp Làm thế nào để trở thành một Career Advisor Mặc dù không có yêu cầu đào tạo nào chính thức để trở thà

Môi trường làm việc là yếu tố quyết định phong cách làm việc, tâm trạng và hiệu quả công việc. Phương pháp 5S ra đời nhằm cải thiện môi trường làm việc. Trong lịch sử, 5s lần đầu tiên được áp dụng thành công tại Nhật Bản. Phương pháp này giúp tạo ra một môi trường thuận tiện, sạch sẽ, gọn gàng và khoa học cho doanh nghiệp và người lao động. Hãy cùng freeC đi tìm hiểu 5s là gì ? Làm thế nào ứng dụng quy trình 5s vào công việc hiệu quả. Khái niệm 5s là gì? 5s là tên gọi phương pháp giúp sắp xếp, quản lý môi trường làm việc. 5s viết tắt từ 5 từ Seiri (整理 Sàng lọc), Seiton (整頓 Sắp xếp), Seiso (清掃 Sạch sẽ), Seiketsu (清潔 Săn sóc) và Shitsuke (躾 Sẵn sàng). Seiri (整理 Sàng lọc) : là bước đầu tiên trong 5s, có nghĩa là xem xét, chọn lọc và loại bỏ những thứ không cần thiết tại nơi làm việc. Seiton (整頓 Sắp xếp) : nghĩa là sắp xếp lại mọi thứ theo tiêu chí dễ thấy, dễ lấy, trễ trả lại. Mọi thứ trong chỗ làm cần được sắp xếp gọn gàng. Seiso (清掃 Sạch sẽ) : thường xuyên dọn dẹp, làm sạch nơi l